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凛冽和凌冽的区别是什么，凌冽与凛冽拼音科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相(xiāng)当于什么级(jí)别？以及国企的(de)科长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别，法院(yuàn)科长相当于什么级(jí)别，日本(běn)的(de)科长相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别(bié)，医院的科长相当于(yú)什么级别(bié)，大学保卫科科长相当于(yú)什(shén)么(me)级别等问题，小编将(jiāng)为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案(àn)：

科长相当于什(shén)么级(jí)别？

　　是9-13级别的(de)中(zhōng)层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务员体系(xì)当中，一般(bān)对应了9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在(zài)单位(wèi)性质(zhì)不同的(de)情况下，科长所在的科室职(zhí)能，亦或(huò)者是掌握到的(de)权力，会存(cún)在较大区别(bié)。

　　科长既是职(zhí)级(jí)，也(yě)是职位(wèi)。

　　在(zài)行(xíng)政机关(guān)中，科长是职位，也是职级，是(shì)行政序列中处(chù)于最(zuì)低的职(zhí)级。

　　在县级(jí)政府(fǔ)部(bù)门中，科长不(bù)是职位(wèi)，而是职级(jí)，相当于(yú)某(mǒu)某局局长，其职级(jí)为(wèi)正(zhèng)科(kē)级；在(zài)地（市）级政(zhèng)府部(bù)门中，科(kē)长是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级政府(fǔ)部(bù)门(mén)为提(tí)升档次，将科长(zhǎng)称(chēng)为(wèi)处长，但其实质还(hái)是正科级）；在省（市）级政府部(bù)门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是职(zhí)位，不是职级，相当于该单位的中层干(gàn)部。

国家公务员的(de)级别(bié)分为十五级，职务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副总(zǒng)理，国务委员(yuán)：二至(zhì)三(sān)级。

　　3、部级正(zhèng)职(zhí)，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副(fù)职，助(zhù)理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级(j凛冽和凌冽的区别是什么，凌冽与凛冽拼音í)副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职(zhí)，副主任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十至十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能(néng)力(lì)，可以负责好科室内的全(quán)部(bù)事(shì)务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科(kē)室人(rén)员日常的出(chū)勤状况，进行考(kǎo)核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文(wén)件与(yǔ)规定制度，科长(zhǎng)享有(yǒu)制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要负责行政(zhèng)管(guǎn)理处(chù)在一些(xiē)文件(jiàn)上(shàng)的(de)起草、发(fā)送等工(gōng)作。

财(cái)务科(kē)长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和审(shěn)核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核算，正确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报(bào)帐，及时提(tí)供真实会计(jì)核算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季(jì)、年编(biān)制(zhì)和执行(xíng)财务计划，正确合理利用资(zī)金，提高(gāo)资(zī)金使用(yòng)效(xiào)率，指(zhǐ)导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织(zhī)业务结算(suàn)员按(àn)规定程序、手续及时做(zuò)好资(zī)金(jīn)回(huí)笼，准时进帐，保证日常合(hé)理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相(xiāng)关(guān)部门做好新产品的报价工作及产(chǎn)品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用(yòng)、专项资(zī)金和流动资金定额(é)，尤其做好对销售费用(yòng)、制造费用(yòng)、管(guǎn)理(lǐ)费(fèi)用的控制，精(jīng)打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产、低(dī)值易(yì)耗品、物(wù)料用品等(děng)财产、物(wù)资的使用(yòng)、保(bǎo)管情(qíng)况(kuàng)，注(zhù)意(yì)发现(xiàn)和处凛冽和凌冽的区别是什么，凌冽与凛冽拼音理财产(chǎn)、物资管理中(zhōng)存在的问题，确保分公司财产(chǎn)、物资(zī)的合理使用和(hé)安全(quán)管理;

　　7、督促相(xiāng)关(guān)人员重视应收帐款的催(cuī)收工(gōng)作，加速资金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负责审(shěn)查(chá)各(gè)项开支(zhī)，密切与各部门联(lián)系并掌握成本(běn)和费用水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财务分析工(gōng)作，考(kǎo)核经营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成(chéng)分管及公司领(lǐng)导(dǎo)交办的其他临时性工(gōng)作。

科长是什么(me)级(jí)别

　　科长，是指一般行(xíng)使政府(fǔ)给予的职(zhí)能，属于有责任(rèn)的(de)部门担任者，在中国国家公务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根(gēn)据单位性质的不同，权(quán)利和科(kē)室的职(zhí)能差距很大。

　　在企事业单位(wèi)中，科(kē)长属(shǔ)于中层管(guǎn)理干部。

　　（一(yī)）国务院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务委员(yuán)：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正职：三至(zhì)四(sì)级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七(qī)级(jí)；

　　（六）司级(jí)副(fù)职，厅(tīng)级(jí)副职(zhí)，助(zhù)理巡(xún)视(shì)员：六至八级(jí)；

　　（七）处级(jí)正职，县(xiàn)级(jí)正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职(zhí)，县级(jí)副职，助理调(diào)研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于什么(me)级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么级别(bié)？以及国企的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么(me)级别，法院科长相当于(yú)什么级(jí)别，日本的科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别(bié)，医院(yuàn)的科长相当于什(shén)么级别，大(dà)学保卫科科长相(xiāng)当于什么级别等问题(tí)，小编将为你整理以下(xià)的(de)知识答案(àn)：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体系当中(zhōng)，一(yī)般对应了9-13级别的(de)中层干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的情况下，科长所在的科(kē)室职能，亦或者是掌握到的权力，会存(cún)在较大区(qū)别。

　　科(kē)长既是职级，也(yě)是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是(shì)职级，是行政序列中处于(yú)最低的职(zhí)级。

　　在县(xiàn)级政府部(bù)门中(zhōng)，科长不是职位，而是(shì)职级，相当于某某局局长，其(qí)职级为(wèi)正科级；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科长是中层干部，即是职位(wèi)，也是(shì)职级（有些地市级政府部门为提升(shēng)档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实质(zhì)还是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中(zhōng)，不设(shè)科长，最小的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科(kē)长是职位(wèi)，不是(shì)职(zhí)级，相当于(yú)该单位的中层干部。

国家(jiā)公务员(yuán)的级别分(fēn)为十五级，职务与级别(bié)的对应关系是(shì)

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正(zhèng)职(zhí)：三(sān)至(zhì)四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副(fù)职，厅级副(fù)职，助理(lǐ)巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处(chù)级(jí)正职(zhí)，县级(jí)正职，调研员：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级(jí)正职，主任科(kē)员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级(jí)。

科(kē)长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规(guī)划(huà)的能力，可以负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤(qín)状况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对(duì)于(yú)科室有关的文(wén)件与规定制度，科(kē)长享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下(xià)，需要负责行政管理(lǐ)处在(zài)一些(xiē)文件上的(de)起草、发(fā)送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和审核会计、统计报(bào)表(biǎo);

　　2、组织财会人员(yuán)做好会计核算，正确、及时、完(wán)整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会(huì)计核(hé)算资料;

　　加强财(cái)务管理，分月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正(zhèng)确合(hé)理利用(yòng)资金，提高资金使用效(xiào)率，指导(dǎo)各车(chē)间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组(zǔ)织(zhī)业务结(jié)算(suàn)员按规定程序、手续及时做好资金(jīn)回笼，准时进帐，保证日(rì)常(cháng)合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做(zuò)好新(xīn)产品的报价工(gōng)作(zuò)及产品(pǐn)成(chéng)本定额工(gōng)作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本费(fèi)用、专项资金和(hé)流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管(guǎn)理费用(yòng)的控制，精打细算，确保(bǎo)经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资产、低值(zhí)易耗(hào)品(pǐn)、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注意发现和处理财(cái)产、物(wù)资(zī)管(guǎn)理中存(cún)在(zài)的(de)问(wèn)题，确保分公司财产、物资的合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催(cuī)收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各项开支，密切与(yǔ)各部门(mén)联(lián)系并(bìng)掌握(wò)成本和(hé)费用水平(píng)

　　9、组织财务(wù)人员(yuán)，定(dìng)期开展财(cái)务分析工作，考核经营成果，分析(xī)经(jīng)营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成(chéng)分管及公司领(lǐng)导交办的其他临时性工作。