金融界6月2日消(xiāo)息 民政部等四(sì)部门发(fā)布关(guān)于(yú)做好2023年普通高校毕业生到城(chéng)乡社区就业工作的通(tōng)知。其中提出，加(jiā)大从高校毕业生中定向招聘(pìn)社(shè)区(qū)专(zhuān)职工作(zuò)人(rén)员的工作力度，综合考虑本地(dì)高校毕业生数量(liàng)、报(bào)考社(shè)区专职工作人(rén)员意(yì)愿等因素，科(kē)学设(shè)定定向(xiàng)招聘高校毕业生的社区专(z自家养一只人工苏卡达违法吗，养了10年的苏卡达算犯法吗huān)职工作人员(yuán)岗位（以下简(jiǎn)称“定向招聘(pìn)岗位”）数量，鼓(gǔ)励2023年定(dìng)向招聘岗位数量不少于2022年。各地(dì)社区专职工作人(rén)员定向招聘2023届高校毕业生(shēng)工作须于8月31日(rì)前完成。定向招聘岗位优先向(xiàng)困(kùn)难高校(xiào)毕业生倾(qīng)斜。

　　具体通知(zhī)如下：

　　一、统筹做好社区(qū)专职工作人(rén)员(yuán)招聘工作。各地要对照“十四五(wǔ)”期(qī)末每(měi)万城(chéng)镇常住人口拥(yōng)有社区工作者18人的规划目标，进一步(bù)充实社区工作力量，统(tǒng)筹社区(qū)专职工作(zuò)人员(yuán)现有空岗待招聘、因(yīn)退休离职待招聘、新增待招(zhāo)聘岗(gǎng)位等需求(qiú)，科学拟订本地区2023年社(shè)区专职(zhí)工(gōng)作人员年度招聘(pìn)计划。以县（市、区、旗）为单(dān)位，统一规范(fàn)社(shè)区专(zhuān)职工作人员(yuán)选聘程序(xù)和(hé)资格条件，由民政、人力资源(yuán)社会保障等部门(mén)共同组织实施。原(yuán)则上(shàng)2023年所有新招(zhāo)聘(pìn)社区专职工作人员岗位全部面向高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)开放。鼓励具备条(tiáo)件的行政村积极吸(xī)纳高校毕(bì)业生(shēng)到村担任村务工作者。

　　二(èr)、重点做好定向招聘高(gāo)校毕业生(shēng)工作。加大从高校(xiào)毕业生中定向招聘(pìn)社区(qū)专职工(gōng)作人员的工作力(lì)度，综合考虑本(běn)地高校(xiào)毕业生(shēng)数量、报考社区(qū)专职工(gōng)作(zuò)人员意愿等因素，科学设定(dìng)定向招聘高校毕业生的(de)社区专职工作人(rén)员岗(gǎng)位(wèi)（以下简称“定向招聘岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘岗位数(shù)量不少于2022年。各地社区专(zhuān)职工作人(rén)员定向招聘2023届高校(xiào)毕(bì)业生工作(zuò)须(xū)于8月(yuè)31日前完成。定向招聘岗位(wèi)优先向困(kùn)难高校毕业生(shēng)倾斜。

　　三(sān)、发展城乡社区服务吸纳就业。贯彻落实《“十四五”城乡社区服务体系建设规(guī)划》，鼓励在社区发展养老、托育、家政、物(wù)业、健(jiàn)康等(děng)生活性(xìng)服务，支持相关企业、事(shì)业(yè)单位、社会组织在(zài)城乡社(shè)区设置服务网点或开展社区服务，对吸(xī)纳高校毕业生就(jiù)业的小微企业(yè)，符合条件(jiàn)的(de)按规定落实(shí)社会保险补贴等帮扶政策。高校毕业(yè)生在城乡社区服务领域(yù)创业(yè)，符合条(tiáo)件的，可(kě)申请最高(gāo)20万元的个人创业(yè)担(dān)保(bǎo)贷款，由财政(zhèng)给予贴息；鼓励利用社(shè)区综合服(fú)务(wù)设施(shī)为高校毕业生在城乡社区服务领域创业提供(gōng)必要的场地支持。高校毕(bì)业(yè)生在城乡社区服(fú)务领域(yù)灵活就业的(de)，符合条件的可申请获(huò)得社会保(bǎo)险补贴(tiē)。

　　四、开发社(shè)会工作岗位拓(tuò)展就业空间。进一(yī)步(bù)增(zēng)加社会工作就业岗(gǎng)位，引导高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)到乡镇（街道）社会工作(zuò)站开展服务。鼓(gǔ)励各地对接辖区内高校，在社会工作(zuò)服务平台中打造“研究(jiū)生工作(zuò)站”、“大学生研(yán)学实践基地”、“双交流基地”等“政社校”合作(zuò)平台(tái)，探索社会(huì)工(gōng)作高层次人才资源集聚和合作机制(zhì)，为(wèi)吸(xī)引社会工作专业(yè)高(gāo)校毕业生(shēng)到基层就业创造积极(jí)条(tiáo)件。

　　五、设立就(jiù)业见习岗(gǎng)位促(cù)进就业。积(jī)极组织社会组织(zhī)、城乡社区(qū)组织(zhī)、社(shè)区(qū)服务类企业等参与(yǔ)“百(bǎi)万就业见习岗位募集计(jì)划”，开发一(yī)批(pī)就业见习(xí)岗位(wèi)，引(yǐn)导高校(xiào)毕业(yè)生到城乡社区实(shí)践服务、增进了解，激发(fā)到社区就业的热情。对见习(xí)单位按规定落实就业见习补贴和激励推(tuī)动政(zhèng)策(cè)，对城乡社区组织见习期满的见习人员(yuán)，可按(àn)规定同等条件下优先招录为社(shè)区(qū)专职工作(zuò)人员。

　　六、加强高校毕业生教育引导。各地各高校要强化对(duì)在校(xiào)大(dà)学生的理想信念和(hé)思想教(jiào)育，引导在校大学生(shēng)树(shù)立科(kē)学的就业观(guān)和成才观(guān)，激励高校毕(bì)业生(shēng)积(jī)极(jí)投身城乡社区等基(jī)层一线(xiàn)锻炼(liàn)锤炼、成长成才(cái)。要进一步开发社(shè)区治理(lǐ)和服务相关理(lǐ)论和实践课程(chéng)，在城乡社区设立(lì)实习实践基地，组(zǔ)织在校大学(xué)生(shēng)走(zǒu)进城乡社(shè)区，开展实习实践、志愿服务、社会公益等活动，培养做群众工作(zuò)、链接资源、提供(gōng)服务(wù)、化解(jiě)矛盾的能力；鼓励社会资本设(shè)立社区(qū)创新专项基金，在高校教师(shī)指导下(xià)组建自家养一只人工苏卡达违法吗，养了10年的苏卡达算犯法吗(jiàn)创新团队(duì)，以乡村产业振兴、智慧(huì)社区建(jiàn)设等为重(zhòng)点开发便于就业(yè)创业的(de)项(xiàng)目，激发高校(xiào)毕业生(shēng)在城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区创新创业的热(rè)情。

　　七、强化社区(qū)就(jiù)业服务指导(dǎo)。各地(dì)公共(gòng)就业人才服务机构要及时收集社区岗位(wèi)招聘信息，通(tōng)过线上(shàng)线(xiàn)下各种途径向社会(huì)公开(kāi)发布(bù)。国(guó)家大学生就业服务平(píng)台、高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)就业服务平台要设立高校毕业生城乡基层就业岗位(wèi)发布专题(tí)，汇集发布各(gè)地(dì)社区专职(zhí)工作人员招(zhāo)聘信息。各(gè)地民政部(bù)门(mén)要做(zuò)好社区专职工作(zuò)人(rén)员相关(guān)信息的收集和(hé)对接(jiē)，围绕社区专(zhuān)职(zhí)工作(zuò)人员工作性质(zhì)、工作(zuò)职责、职业发展路(lù)径、薪酬待遇等高校毕业生关(guān)心的重点问(wèn)题加大(dà)宣传(chuán)力度，可采取随岗位需求信息(xī)一并推送(sòng)至就业服务平台、在(zài)青年群体使(shǐ)用(yòng)较多的新媒(méi)体(tǐ)平台宣传(chuán)发布等多种形式，增进高校毕业生对社区专职工作(zuò)人员职业的了解。各地教育、人力资(zī)源社会保障部门和各高校要主(zhǔ)动创造条件(jiàn)，为面向高校毕业生精准推送社区就业信息(xī)、提供社区就业服务指(zhǐ)导予以支(zhī)持和保障。

　　八、营造拴心留人的良好环(huán)境。以县（市、区、旗）为单位，做(zuò)好新入职社区专职工作人员的高校毕(bì)业生（以下简称“新入职高校(xiào)毕业生”）初任培训工作，原则上在入职6个月之内开展3至5天的集中脱(tuō)产培训，灵(líng)活采用以老(lǎo)带(dài)新、观(guān)摩(mó)学习等形(xíng)式开展结(jié)对帮(bāng)带(dài)培训，帮(bāng)助新入职高校毕业生(shēng)尽(jǐn)快熟悉(xī)社区情况、投入社区工作。加强对新入职(zhí)高校毕业生的关心(xīn)关爱，在(zài)工作(zuò)生活心(xīn)理等方面(miàn)对其给予支持和(hé)帮助。加(jiā)大从优秀城乡社区工作者中招录（聘）公务员(yuán)或事业(yè)单位工作人(rén)员特别是街道（乡镇）干部力度。大力宣传高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生在社区就(jiù)业创业的优秀典型和(hé)先进(jìn)事迹，营造广大(dà)青年投身(shēn)城乡社(shè)区建设增长才(cái)干、实现价值的良好氛围。

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