如今的国(guó)产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全(quán)球(qiú)领先(xiān)的信(xìn)息与通信(xìn)技(jì)术(shù)（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治(zhì)理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如(rú)何(hé)分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)

华为技术(shù)有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了(le)端到(dào)端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第(dì)一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营(yíng)企业。股东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由工会和(hé)华(huá)为的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非两名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利(lì)的机构(gòu)是(shì)持股员工代表会。xo酒酒精度多少度 xo酒是哪个国家生产的持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也(yě)参与了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而(ér)老员(yuán)工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根(gēn)据员(yuán)工的工作水平和(hé)对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员(yuán)工(gōng)按(àn)照(zhào)公司当年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样(yàng)的(de)华为员工持股方案(àn)让华为公(gōng)司(sī)发展的越来(lái)越好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不(bù)过(guò)这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年有(yǒu)兑现(xiàn)额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认(rèn)不出(chū)现创业(yè)公司的(de)产品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可(kě)全(quán)额(é)兑(duì)现。

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