现(xiàn)在女(nǚ)性多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)？城镇职工养老(lǎo)保(bǎo)险，正常退休男(nán)60，女工50周(zhōu)岁，女干(gàn)部55周岁(suì)，特(tè)殊工种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于现在(zài)女性多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金(jīn)以及现(xiàn)在女性(xìng)多(duō)少岁可以领养老金，男士多少岁可以领养老金，女(nǚ)职工多少(shǎo)岁(suì)可以领养老(lǎo)金，个人社保(bǎo)多少(shǎo)岁可以领养老金，个人缴纳社保多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金等(děng)问题，农商网将为你整(zhěng)理以下的生活知识(shí)：

领养老金的年龄(líng)是多少

　　领养老(lǎo)金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般(bān)是(shì)55-60岁左右可(kě)以领。个人缴(jiǎo)费(fèi)至少满15年，就(jiù)可以(yǐ)到(dào)退休(xiū)年龄(líng)领(lǐng)取养老金。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理和科研工作的女职工55岁;从(cóng)事生产(chǎn)和工勤(qín)辅助工(gōng)作(zuò)的(de)女职工(gōng)50岁，自由职业者、个体(tǐ)工商户女年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机关、群众(zhòng)团体、企(qǐ)业和(hé)事业单位的女(nǚ)干部年满55周岁，且参(cān)加革命(mìng)工作满10年。

现在女性(xìng)多少岁可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老(lǎo)保险，正常(cháng)退(tuì)休(xiū)男60，女工50周岁，女(nǚ)干部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁(suì)，病退男(nán)50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活(huó)就业男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老(lǎo)保险，不论男女(nǚ)，都是(shì)60周(zhōu)岁领取。

　　以(yǐ)上就是给各位带来的关于多少岁可以(yǐ)领养老金的全(quán)部内(nèi)容了。

女(nǚ)人多少岁可以领养老金

　　女人多少岁可以领(lǐng)养老金，具体如下：

　　1、养老保险女性年满五十(shí)周岁(suì)开始领，达到退休(xiū)年龄(líng)，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五年的(de)，女(nǚ)职(zhí)工在年(nián)满(mǎn)五十周岁的(de)次月开(kāi)始享受养老保险待遇，符(fú)合参(cān)保条(tiáo)件(jiàn)的参保后(hòu)可(kě)以按月(yuè)领(lǐng)取养老金。

　　养(yǎng)老金领取需要(yào)满足领取条件的(de)劳(láo)动者提交相关资(zī)料到(dào)社会保(bǎo)险行政部门(mén)申请办理，然后(hòu)办理相关登记，之(zhī)后(hòu)每个(gè)月就可以领取养(yǎng)老(lǎo)金了(le)，通常会按时将养老金打入指定的账户。

　　女(nǚ)职工退(tuì)休(xiū)的条件，具体如下：

　　1.年满五十周(zhōu)岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　睡午觉和不睡午觉有什么区别，为什么不爱午睡的孩子智商高　2.从(cóng)事有害身体(tǐ)健康的(de)工作，年满四十五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄满十(shí)年的；

　　3.年满四(sì)十五周岁，连续工龄(líng)满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关(guān)于工人退休、退(tuì)职(zhí)的暂(zàn)行办法》第一条

　　 全民所(suǒ)有制企业(yè)、事业单位和党政机关、群众团体的(de)工人，符合(hé)下列条件之一(yī)的(de)，应该退休：

　　（一）男年满(mǎn)六十(shí)周岁睡午觉和不睡午觉有什么区别，为什么不爱午睡的孩子智商高，女年(nián)满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十年的(de)。

　　（二(èr)）从(cóng)事井下、高空、高温、特别繁(fán)重体力劳动或(huò)者其他有害身(shēn)体健康的工作，男年满(mǎn)五十五周(zhōu)岁、女年满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条(tiáo)件与工人相同(tóng)的基层干(gàn)部(bù)。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄(líng)满十年，由医院证明，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确(què)认，完全丧失劳动(dòng)能力的(de)。

　　（四）因(yīn)工致残，由(yóu)医(yī)院(yuàn)证明，并经劳动鉴定(dìng)委员(yuán)会确定，完全(quán)丧失劳动能(néng)力的。

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