国税局一个公务员的(de)工资是多少，国(guó)税局一个公务(wù)员的(de)工(gōng)资(zī)是多少(shǎo)一个月是要看级别的。

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国(guó)税局一个公务员(yuán)的工资(zī)是多少，国税局一个公务员的工资是多少一个月

　　公务(wù)员职(zhí)位按职位的性质、特(tè)点和管理需要(yào)，划(huà)分为综合管理类、专业技术类(lèi)和行政执法类等类别。

　　国(guó)务院根据《中华(huá)人民(mín)共和(hé)国公务员(yuán)法(fǎ)》，对于其职位(wèi)特殊性，需单独管理的，可(kě)增设其他职(zhí)位类别。

　　人力资源和社(shè)会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力(lì)资(七美德分别对应哪几个天使 七美德分别是谁zī)源和社会保障事(shì)业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共(gòng)有公务(wù)员719万人。

　　工资构(gòu)成(chéng)：

　　2006年，公务员基(jī)本工资构成(chéng)由(yóu)原有(yǒu)的职(zhí)务工资、级别(bié)工资、基础(chǔ)工(gōng)资(zī)和(hé)工龄(líng)工(gōng)资四(sì)项调整为职(zhí)务工(gōng)资(zī)和级别工资两项(xiàng)，取消基础工资(zī)和工龄工资。

　　职务工资：主要体现公(gōng)务(wù)员的工作职责大小。

　　一个职务对应一个工资标准(zhǔn)，领导职务和(hé)相当职务层次(cì)的非领(lǐng)导职务对应不同的工(gōng)资标准。

　　公务员按所任(rèn)职(zhí)务执行相应的职务工资标准。

　　级别工资：主要(yào)体(tǐ)现公务员(yuán)的工作实绩和(hé)资历。

　　公(gōng)务(wù)员的(de)级别由(yóu)原有的15个调整为(wèi)27个(gè)，取(qǔ)消现行级(jí)别(bié)。

　　每一职务层次对(duì)应若(ruò)干个级(jí)别，每一级别设若干个工资档次。

　　公务员根据所(suǒ)任职务、德才表现、工作(zuò)实绩和资历(lì)确定(dìng)级(jí)别和(hé)级别(bié)工(gōng)资(zī)档次(cì)，执行(xíng)相应的(de)级别工资标准。

国税局(jú)公(gōng)务(wù)员工(gōng)资待(dài)遇(yù)

　　国考税务(wù)局的待遇是还不错(cuò)的(de)，以湖(hú)北(běi)武汉(hàn)一个公(gōng)务员的网(wǎng)晒(shài)工资为(wèi)例，年薪(xīn)在9万左右(yòu):

　　从基(jī)本收入这部(bù)分来看:

　　转正后每个(gè)月工资(zī)大约在1500-1600元之间，取平均(jūn)值，而公务员发13个月工资(zī)，所以这样来(lái)算(suàn)一年薪资在20180元;每(měi)个月公积金(jīn)是(shì)250元、奖(jiǎng)金3000元。

　　第一年的(de)试(shì)用期基本收(shōu)入(rù)合(hé)计(jì)三(sān)万五(wǔ)元(yuán)，转正后每年的基本(běn)收入合计五万(wàn)九(jiǔ)元(yuán)左右(yòu)。

　　从补贴(tiē)收(shōu)入这方面来看(kàn):

　　补贴(tiē)这块在试(shì)用期和(hé)转正(zhèng)后基本是没有差别的，大致包括:每个(gè)月有饭(fàn)贴(tiē)300元(yuán)，每个季度有车贴500元，元旦、春(chūn)节、五一、十一这四大(dà)节日每个节日的过节费是2000元，在每(měi)年的七(qī)到九月会每月发高温(wēn)费(fèi)500元(yuán)，每年还(hái)有旅游费(报(bào)销)2000元、健(jiàn)身(shēn)费(报销)1500-2000元，全数源(yuán)帆(fān)年全勤奖6000元(yuán)，总计补(bǔ)贴两(liǎng)万五元左右(yòu)。

　　从非现(xiàn)金福利这(zhè)部分来(lái)看:

　　非现金福利主裂宽要是七美德分别对应哪几个天使 七美德分别是谁单位会不定期充值(zhí)的(de)联华超市购物卡，餐饮卡，牛(niú)奶票等(děng)，一年大概有6000元左右。

　　最终，薯雹(báo)年(nián)收入总合计:9万(wàn)元左右。

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