5月28日(rì)，上海荣(róng)正企业咨(zī)询服务（集团）股份有限公司发(fā)布了《中(zhōng)国企业家价值报告(gào)（2023）》（以下简(jiǎn)称(chēng)“报(bào)告”），揭开了2022年度(dù)上市(shì)公司高管薪酬、股权(quán)激励免费的播放器有哪个，在哪里看最新电影免费情况的详情序幕。

　　报告显示，通威股份(fèn)副(fù)总(zǒng)裁李斌，三一(yī)重能总经理、核心技术人员李(lǐ)强，药明康德董事长、总(zǒng)裁李(lǐ)革分(fēn)别占据2022年度A股上(shàng)市公司高管薪(xīn)酬排行(xíng)前三甲，还有高管薪酬超8000万。

　　另外，2022年上市公(gōng)司最高年薪的平(píng)均值为171.41万元，同比增长3.63％，增(zēng)速有所放缓(huǎn)。

　　具(jù)体详情如下(xià)——

　　A股(gǔ)高管最高年薪(xīn)8653万元

　　据悉，报告(gào)以2023年(nián)4月30日以前(qián)公开披露的上市公司年报，剔除单(dān)独(dú)发行(xíng)B股(gǔ)的上市公司、暂停上市的公司(sī)，以及2023年1月(yuè)1日以后上市(shì)的公司(sī)，最终研究样(yàng)本(běn)为5061家。

　　其中，2022年度A股(gǔ)上市公司最高年薪排行中(zhōng)，高管年薪最高的“花落”位于四川的通(tōng)威股份，其副总(zǒng)裁李斌以8652.9万元位居高管薪酬的榜(bǎng)首，其次为三(sān)一重能总经(jīng)理、核(hé)心技(jì)术人员(yuán)李强，年(nián)薪为5497.9万元，再免费的播放器有哪个，在哪里看最新电影免费次(cì)为药明康德董(dǒng)事长、总裁李革，年薪(xīn)为4196.9万元。

　　2022年度(dù)上市公司董事长年薪排行中，薪酬超过(guò)2千(qiān)万(wàn)的有(yǒu)6家(jiā)公司。其中，三(sān)一重能董事长(zhǎng)周(zhōu)福贵以年薪4235.6万元(yuán)位居排名“榜首”，其次为药明康德(dé)董事长、总裁李革年薪4196.9万元，再次为(wèi)迈瑞医疗董事长李西廷，年薪为(wèi)2621.4万元(yuán)。此外(wài)，闻泰(tài)科技、伊利(lì)股(gǔ)份、鹏鼎控(kòng)股董(dǒng)事(shì)长年(nián)薪均(jūn)居于前列(liè)，分别为(wèi)2581.3万元、2576.7万元、及2104.1万元。

　　报告指出，从(cóng)“历年(nián)公司高管最(zuì)高年薪平均值增(zēng)长率(lǜ)趋势图”可知，相较于2021年度增(zēng)幅的5.84％，2022年的增幅放缓，下降至3.63％。不(bù)过，对(duì)比于2022年全国GDP增长幅度(dù)（3％）来看，上市公司(sī)高管(guǎn)年薪水平整体增长(zhǎng)水平呈(chéng)现(xiàn)回暖态(tài)势(shì)。

　　金融业高管薪酬均值超250万

　　报告(gào)指出，在2022年度，从行业(yè)角(jiǎo)度来(lái)看，金(jīn)融(róng)业上市公司高(gāo)管薪酬水平仍然位列第(dì)一，均值为254.9万(wàn)元；卫生和(hé)社会(huì)工作(zuò)行(xíng)业紧随其后，均(jūn)值为240万元。

　　上海荣正咨询认为(wèi)，此主要在(zài)于(yú)2022年度，由于新冠疫情的持续(xù)影响，卫生和社会工作行业依旧保持(chí)高速增长(zhǎng)。不过，随(suí)着防疫政策持续的优化(huà)，多地已调整(zhěng)核(hé)酸检测的(de)必(bì)要性(xìng)与频率，不再将核酸(suān)结果(guǒ)作为出(chū)行的(de)限(xiàn)制条(tiáo)件，“全民核(hé)酸”已退出历史(shǐ)舞台(tái)。

　　从所有制度来看，受国企(qǐ)限薪令影响(xiǎng)，地方国企高管薪酬已和民营上(shàng)市公(gōng)司(sī)高管薪酬基(jī)本持平，其中，地方国企的董事长、总经(jīng)理、副总经理平均年薪(xīn)略低于民(mín)营控股上市公司(sī)，董秘、财务总(zǒng)监的平均(jūn)年薪均略高于民营上市公司。

　　在上市(shì)板块方(fāng)面，科(kē)创板上市公司的高管薪酬整体高于主板、创业板、北交所上(shàng)市公司的高管薪酬，反映了以科技创新型企业居多的科创板人力资源(yuán)资(zī)本化程度更高。

　　除(chú)科创板(bǎn)外，各级(jí)高管薪酬均值比较下，主板均(jūn)高于创业板(bǎn)，侧面反映(yìng)了高管薪酬与公司规(guī)模大(dà)小具有(yǒu)正相(xiāng)关的关(guān)系，随着公司规模减小，高管薪酬也相(xiāng)应递减(jiǎn)。

　　不过，在2022年度(dù)，上市公司的高管持股市值的均值较2021年度缩减。报告显(xiǎn)示，截止(zhǐ)2022年(nián)12月31日，A股市场市值总规模为(wèi)87.70万亿元(yuán)，较2021年(nián)末A股市值(zhí)总规模99.04万亿元缩水11.46％，市(shì)值减少(shǎo)超11万亿元。

　　股权激(jī)励计划数量同比小幅下降

　　在(zài)股(gǔ)权激励计划方面，2022年(nián)度，A股市(shì)场(chǎng)公告的股(gǔ)权(quán)激(jī)励计划数量较2021年略(lüè)有下降(jiàng)。

　　报告显示，2022年(nián)全年，A股上市公司共公告(gào)了762个(gè)股权激励(lì)计划，同比下降(jiàng)8.41％，平均每月(yuè)推出63.5个股权激励计划。

　　“虽然(rán)由(yóu)于2022年度整体A股市场持(chí)续低(dī)迷、上市公司对于未(wèi)来业绩预期不明(míng)朗等因(yīn)素的(de)影响致使(shǐ)股权(quán)激励计划数量有(yǒu)所下降(jiàng)，但整体并不(bù)改变股权激励(lì)广(guǎng)度(dù)、深度持续提升的(de)势头。”上海(hǎi)荣正咨询(xún)表(biǎo)示(shì)，从2006年至(zhì)今，股权(quán)激(jī)励广度由2.81％扩大至累积到2022年(nián)的51.79％，深度已经由1.00提(tí)高(gāo)至累(lèi)积到2022年的1.70。

　　从A股各板块看，创(chuàng)业板(bǎn)超(chāo)越(yuè)主板成为股权激励计划公(gōng)告数量最多的板块(kuài)，达到(dào)240个，占总公告(gào)数(shù)量的31.50％；深主板股权(quán)激励计划公告数量为176个，占总公告数量的23.10％；沪主板股权激励公告数(shù)量为173个，占总公告数量的(de)22.70％；科创板公(gōng)告(gào)了155个(gè)股(gǔ)权激励计划，占总公告数量的(de)20.34％；北(běi)交所公告(gào)了18个股权激励计划(huà)，占总公(gōng)告数量的2.36％。

　　此外，从(cóng)地区分布来看，沿海开放城(chéng)市、华(huá)东(dōng)及华南(nán)地区实(shí)施股权激励计划的(de)数量要远大于西南和东北(běi)部地区。广东省在2022年上市公司公告股(gǔ)权激(jī)励计划数量最多(duō)，占比21.00％；浙江省、江苏(sū)省(shěng)、上海市(shì)、北京(jīng)市紧(jǐn)随其后，分别占比(bǐ)13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行(xíng)业上，2022年度，股权激励计(jì)划数量最多(duō)的依然为制造业，占比74.28％；其(qí)次为信息传输、软件和信息技术(shù)服务(wù)业，占比(bǐ)12.07％；再次为批发和零售业、科学研究和技(jì)术服(fú)务业，占比(bǐ)2.62％。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 免费的播放器有哪个，在哪里看最新电影免费