15个工作日(rì)是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多(duō)长时间以(yǐ)及(jí)15个工作日(rì)是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个(gè)工作日到(dào)底是多少(shǎo)天，15个工作(zuò)日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下的知识(shí)答(dá)案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不包括周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和事业(yè)单位自每周一至周(zhōu)五(wǔ),周六和周日(rì)为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵(líng)活安(ān)排(pái)周休(xiū)息日(rì)。

15个(gè)工作(zuò)日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每(měi)周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无(wú)定时工作(zuò)日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生(shēng)产(chǎn)经营需(xū)要(yào)，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时间，一(yī)般每日(rì)不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的(de)条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每(měi)月(yuè)不得(dé)超过三(sān)十(shí)六小时(shí)。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制是工人阶级解放的(de)一个(gè)必要条件，没有(yǒu)这个(gè)条件，一切进一(yī)步谋求改善工人(rén)状况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上(shàng)，各国工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表(biǎo)大会(huì)根据(jù)马克(kè)思的建(jiàn)议(yì)通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国(guó)工(gōng)人的(de)共(gòng)同要求，代(dài)表大会(huì)决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工(gōng)作(zuò)时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号(hào)公约规(guī)定每(měi)天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工作制的(de)口(kǒu)号(hào)最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制问题，并把它(tā)作为理想社(shè)会的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工(gōng)人每天只(zhǐ)工(gōng)作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次大会上，法国(guó)代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八小时工作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不(bù)能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大(dà)利亚(yà)也发(fā)现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成为澳(ào)大(dà)利亚工人们(men)关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了(le)八(bā)小时(shí)工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基本上实(shí)现了(le)八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为四(sì)种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度(dù)立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日，咋能把自己弄成小喷泉呢，如何把女朋友弄成小喷泉px;'>咋能把自己弄成小喷泉呢，如何把女朋友弄成小喷泉是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶(è)劣以及对女工(gōng)和未成年工实行特(tè)殊保护的(de)条(tiáo)件下，少于标(biāo)准工作(zuò)日时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日(rì)是刨(páo)除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日(rì)13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节假日(rì)依(yī)次(cì)顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后一日为(wèi)节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日(rì)为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的(de)工时(shí)制度。

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