小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的(de)一个(gè)，甚至(zhì)可(kě)以说是(shì)唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他(tā)的(de)都(dōu)没有看到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就(jiù城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字)是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他(tā)人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一(yī)种说法是小洲团(tuán)城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字队(duì)娇娇和老(l城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字ǎo)板似(shì)乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是(shì)听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀(xiù)员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要(yào)人(rén)带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的(de)潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什(shén)么不(bù)选择(zé)自立(lì)门(mén)户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网红的(de)生命(mìng)周期是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一直当网红，可(kě)能(néng)要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的(de)家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发(fā)现自己掌握的知识是远远不(bù)够的，以前学习的知识(shí)也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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