金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但(dàn)其他(tā)可(kě)比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业为什么球星都觉得梅西是最佳银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhō为什么球星都觉得梅西是最佳ng)心运(yùn)营(yíng)是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构(gòu)过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金融(róng)企业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一(yī)业(yè)务(wù)外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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