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cos135度等于多少啊带根号,cos150度等于多少啊 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月2日消息 民政部等四部门(mén)发布(bù)关(guān)于做好(hǎo)2023年普通(tōng)高校毕业(yè)生到城乡(xiāng)社区就业工(gōng)作的通知(zhī)。其中提(tí)出,加大从高校毕业生中定向招聘(pìn)社区(qū)专职工作人(rén)员的(de)工作力度,综合考虑本地高校毕业(yè)生数量、报考(kǎo)社区专职工作人员意愿等因素,科学设定定(dìng)向招(zhāo)聘高校毕业生的社区专(zhuān)职工作人员岗位(wèi)(以下简(jiǎn)称“定向招聘(pìn)岗位”)数量,鼓励2023年定向(xiàng)招(zhāo)聘岗位数量不少于2022年。各地社区(qū)专职(zhí)工作(zuò)人员定向招聘(pìn)2023届高校毕业生工作须于8月31日(rì)前完成。定向招聘岗位优(yōu)先向困难高校毕(bì)业(yè)生倾斜。

  具体通(tōng)知如下:

  一、统筹做(zuò)好社区专职(zhí)工作人(rén)员招聘工作。各地要(yào)对照(zhào)“十四五”期末(mò)每万城(chéng)镇常住人口拥有社区工作者18人的(de)规划(huà)目标,进(jìn)一步充实社区工(gōng)作力量(liàng),统筹社(shè)区专职工作人员现有空(kōng)岗(gǎng)待招聘、因退休离职待招(zhāo)聘、新增待招聘岗位(wèi)等需(xū)求,科学拟(nǐ)订本地区(qū)2023年社(shè)区专职工作人(rén)员年(nián)度招聘计划。以县(市、区(qū)、旗(qí))为单位,统一规(guī)范社区专职工作(zuò)人员(yuán)选聘程序和资格条件(jiàn),由民(mín)政(zhèng)、人力(lì)资源社会保障等部门共同组织实施。原则上2023年所有新招聘社区(qū)专职工作人员岗位全部面向高(gāo)校(xiào)毕业生开(kāi)放。鼓励(lì)具备条(tiáo)件的行政村积(jī)极吸纳高(gāo)校(xiào)毕业生到村担任村务工作者(zhě)。

  二、重点做好定向招聘高(gāo)校毕业生工作。加大从高校毕业生中定向招聘(pìn)社区专职工作人(rén)员的工作力度,综合(hé)考虑本(běn)地高校毕业生(shēng)数量、报(bào)考(kǎo)社区专职工(gōng)作人员意愿等(děng)因素,科(kē)学设定定向(xiàng)招聘高(gāo)校(xiào)毕业生的(de)社区(qū)专职工作人员岗位(以下(xià)简称(chēng)“定向招聘岗位”)数(shù)量,鼓(gǔ)励2023年定向招聘(pìn)岗位数量不(bù)少于(yú)2022年。各地(dì)社区专(zhuān)职(zhí)工作(zuò)人员定向(xiàng)招聘2023届高校(xiào)毕业生工作须于(yú)8月(yuè)31日(rì)前完成。定向(xiàng)招聘岗位优先向困难高(gāo)校(xiào)毕业生倾(qīng)斜。

  三、发展(zhǎn)城乡社区服务吸纳就业(yè)。贯彻落实(shí)《“十四(sì)五”城乡社区服务(wù)体系建(jiàn)设规划》,鼓励在(zài)社区(qū)发展养老、托育(yù)、家政、物业、健康等(děng)生活性服务,支持相关企业、事业单位、社会组(zǔ)织在城乡社区设置服务网点或开展社(shè)区服务,对吸纳高(gāo)校毕(bì)业生就业的小微企业(yè),符合条件的按规定落实社(shè)会保险补贴等(děng)帮(bāng)扶政(zhèng)策。高校毕业生在城乡(xiāng)社区服务领域创业,符(fú)合条(tiáo)件的,可申请最高20万(wàn)元(yuán)的个人创业担保(bǎo)贷款,由财政(zhèng)给予(yǔ)贴息;鼓(gǔ)励(lì)利用社区综合服务设施为高(gāo)校毕业生在城乡社(shè)区服务(wù)领域创(chuàng)业(yè)提供必要的场地支持。高校毕(bì)业(yè)生在城乡社区服务领域灵活就业(yè)的,符合条(tiáo)件的可申请获得社会保(bǎo)险补贴。

  四(sì)、开(kāi)发(fā)社会(huì)工作岗(gǎng)位拓展(zhǎn)就业空间。进一步(bù)增(zēng)加社会工作就(jiù)业岗位,引导高校(xiào)毕业生到(dào)乡镇(zhèn)(街道(dào))社会工作站开展服务。鼓励各(gè)地对接辖区内(nèi)高校,在社会工作服务平台(tái)中打造“研(yán)究生工作站”、“大学生研学实践基地(dì)”、“双交流(liú)基地”等“政社校”合作平台,探索(suǒ)社会工作高(gāo)层次人才资源集聚和(hé)合作(zuò)机制(zhì),为吸引社(shè)会工(gōng)作专(zhuān)业高(gāo)校毕(bì)业生到(dào)基(jī)层(céng)就(jiù)业创(chuàng)造积极条件。

  五、设立就业见(jiàn)习岗位促进就业。积(jī)极组织社会组织(zhī)、城乡社区组织(zhī)、社(shè)区服务类企业等参与“百(bǎi)万(wàn)就(cos135度等于多少啊带根号,cos150度等于多少啊jiù)业(yè)见习(xí)岗位募集计划”,开(kāi)发一批就业见习岗位(wèi),引导高校(xiào)毕业生到城(chéng)乡(xiāng)社区实践服务(wù)、增进了解(jiě),激发(fā)到社区就业的热情。对见(jiàn)习单(dān)位按规定落实就(jiù)业见习补贴和激励推动政策,对城乡社(shè)区组织见习期满(mǎn)的见习人员,可按规定同(tóng)等条件下(xià)优先招录为社区专职工作人员。

  六、加强(qiáng)高校(xiào)毕业(yè)生教育(yù)引导。各地各高校要强化对在校大(dà)学生(shēng)的理想信念和思想教育(yù),引导(dǎo)在校(xiào)大(dà)学生树立科(kē)学的就业观和成才观,激励高校毕(bì)业生积极投(tóu)身城乡社区等(děng)基层(céng)一线锻炼锤(chuí)炼(liàn)、成长成才(cái)。要进一步开(kāi)发社区治(zhì)理和(hé)服务相关(guān)理论和(hé)实践(jiàn)课程,在城(chéng)乡社区设立实习实践(jiàn)基地,组织在(zài)校(xiào)大学生(shēng)走(zǒu)进城乡(xiāng)社区,开展(zhǎn)实习实践、志愿(yuàn)服务、社会公益等活动,培养做群众工作、链接资(zī)源、提供服务、化解矛盾的能力;鼓励社会资(zī)本设(shè)立社区创新专项基金,在(zài)高校教师指导下组(zǔ)建创新团队,以乡村产(chǎn)业振兴、智慧(huì)社区建设等为重点(diǎn)开发便(biàn)于就业创业的项目,激(jī)发高校毕业(yè)生(shēng)在城乡(xiāng)社区创新创业的热情。

  七、强化社区(qū)就业服务指(zhǐ)导。各(gè)地公共就业人才服务机构要及时收(shōu)集(jí)社(shè)区岗(gǎng)位招(zhāo)聘(pìn)信(xìn)息,通过线上线下(xià)各种途径向(xiàng)社会公开发布。国家大学生就业服务平台(tái)、高校毕业生(shēng)就业服务平台要设立高校毕业生城乡基层就(jiù)业(yè)岗位发布专(zhuān)题,汇(huì)集发(fā)布各(gè)地社区专(zhuān)职工(gōng)作人员招(zhāo)聘(pìn)信息。各(gè)地民(mín)政部门要做好(hǎo)社区(qū)专职工作(zuò)人员相关信息的收集和对(duì)接,围绕(rào)社区专职工作(zuò)人员工作性质、工(gōng)作职责、职业(yè)发(fā)展(zhǎn)路径、薪酬待(dài)遇等高校毕业生关心的重(zhòng)点问题加大宣(xuān)传力(lì)度,可采取随(suí)岗位需求信息(xī)一(yī)并推送至就业服务平台、在青年群体使用较多的(de)新媒体平台宣传发布等多种形式(shì),增(zēng)进高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生对社区专职(zhí)工(gōng)作人员职(zhí)业的了(le)解。各地(dì)教育、人力资源社(shè)会保障(zhàng)部门(mén)和各高校(xiào)要(yào)主动创(chuàng)造条(tiáo)件(jiàn),为面向高校毕业(yè)生(shēng)精准推送(sòng)社区(qū)就业信息、提供(gōng)社(shè)区就业服(fú)务指导予以支持和保(bǎo)障。

  八(bā)、营造拴心(xīn)留(liú)人的良好环(huán)境。以(yǐ)县(市、区、旗)为(wèi)单位(wèi),做好新入(rù)职社(shè)区(qū)专职工作人员的高校毕业(yè)生(以下(xià)简(jiǎn)称(chēng)“新(xīn)入职高校毕业生”)初任培训(xùn)工作,原则上在入职cos135度等于多少啊带根号,cos150度等于多少啊6个(gè)月之内开展(zhǎn)3至5天的集中脱产培训(xùn),灵活采(cǎi)用以老带新、观摩学习等(děng)形式开展结对帮(bāng)带培训,帮助新入职高校毕业生尽快熟(shú)悉(xī)社区(qū)情况、投入社区工(gōng)作。加强对新入职高校毕(bì)业(yè)生的(de)关心关爱(ài),在工(gōng)作生(shēng)活心理等方面对其给予支持和帮助(zhù)。加(jiā)大从(cóng)优秀城乡社(shè)区工作者中招录(聘)公务员或事业单位工作人员特(tè)别(bié)是街道(乡镇)干部力(lì)度。大力宣(xuān)传(chuán)高(gāo)校毕业生(shēng)在(zài)社区就业创业的(de)优秀(xiù)典(diǎn)型和先(xiān)进事迹,营造(zào)广大青年投身城乡(xiāng)社区建设增长(zhǎng)才(cái)干、实现价(jià)值的(de)良(liáng)好氛围。

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