15个(gè)工作日是多长时间？是(shì)21天的。关于(yú)15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工作日是多长时(shí)间是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工作日是多久时间等(děng)问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以下的(de)知识答(dá)案：

15个工作日包括(kuò)周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为(wèi)工休(xiū)日,企(qǐ)业(yè)单位可(kě)根据(jù)实际情况(kuàng)灵活(huó)安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续(xù)时(shí)间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定(dìng)的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时(shí)工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经营(yíng)需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时间，一般(bān)每日(rì)不得(dé)超(chāo)过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳(láo)动者身(shēn)体健(jiàn)康的(de)条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)每日不(bù)得超(chāo)过三小时，但是每月(yuè)不得超过三(sān)十六小时(shí)。

工(gōng)作(zuò)日起源(yuán)认真地还是认真的写作业，认真的与认真地3>

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的一个必(bì)要(yào)条件，没(méi)有(yǒu)这(zhè)个(gè)条件，一切进(jìn)一步(bù)谋(móu)求改善工人(rén)状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在(zài)国(guó)际共(gòng)运史上，各(gè)国工人为争取八小时(shí)工作制付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但(dàn)远在这之(zhī)前的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报》就(jiù)提(tí)出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立(lì)法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国(guó)率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出(chū)了八小时(shí)工作制(zhì)问题，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢工，以失(shī)败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息(xī)，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第二国际第一(yī)次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国(guó)际无(wú)产(chǎn)阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人们关(guān)心(xīn)的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石认真地还是认真的写作业，认真的与认真地匠们就在同业公会(huì)的(de)框架内率(lǜ)先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年(nián)代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实(shí)现了八小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日

　　认真地还是认真的写作业，认真的与认真地标准工(gōng)作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平均每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日，是(shì)指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶(è)劣以及对女工和未(wèi)成年(nián)工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说(shuō)，从(cóng)1号到19号(hào)周期为(wèi)15个工作日(rì)，如(rú)果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他的(de)节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日(rì)不计(jì)量在期间内，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日(rì)为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日(rì)子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华(huá)人民共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时制度。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 认真地还是认真的写作业，认真的与认真地