金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发(fā)部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整(zhěng)体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行(xíng)今年(nián)一(yī)季(jì)度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦(p虎头是什么奢侈品牌，老虎头是什么奢侈品牌ǔ)发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系(xì)平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行(xíng)平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面对金融机构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng虎头是什么奢侈品牌，老虎头是什么奢侈品牌)传集体事件的图(tú)片，系(xì)一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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