15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关于(yú)15个(gè)工作日是多长时间以及(jí)15个(gè)工作日是多长时(shí)间是多少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小编将为你整理以下(xià)的(de)知识答(dá)案：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动者每(měi)日(rì)工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不(bù)超过四(sì)十四(sì)小时的(de)工时制度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后(hòu)可(kě)以延长工作时间，一(yī)般每日不(bù)得超过一小时；因(yīn)特殊(shū)原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三(sān)小时，但是(shì)每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个(gè)必要(yào)条(ti凉风席席的是什么意思，凉风席席是成语吗áo)件(jiàn)，没(méi)有这(zhè)个条件，一切进一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和(hé)解放(fàng)工(gōng)人的尝试，都将遭到(dào)失(shī)败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人(rén)为争取八(bā)小时工作(zuò)制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根(凉风席席的是什么意思，凉风席席是成语吗gēn)据马克思的建议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远在(zài)这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧(ba)工作日限(xiàn)制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它成为全世界工(gōng)人阶级(jí)的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标(biāo)准工作时间改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约(yuē)规定每天(tiān)工作时间不(bù)能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制(zhì)问题，并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败(bài)告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工(gōng)人与警(jǐng)察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出八小时(shí)工(gōng)作(zuò)，八(bā)小时休息，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第二国际(jì)第(dì)一次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为(wèi)国际(jì)无产阶级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也(yě)发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)在同业公会(huì)的框架内(nèi)率先实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利(lì)亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的(de)一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日(rì)是指由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般(bān)职工所实(shí)行的工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的(de)标准(zhǔn)工作日(rì)是每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国工时制度立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊(shū)保护的条件下(xià)，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期(qī)为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他的(de)节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日不计(jì)量在期间(jiān)内，期(qī)间期满的最后一日为节假日的，以节(jié)假日后的第(dì)一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过八(bā)小时、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时的工时制度(dù)。

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