人才(cái)招聘(pìn)素有每年“金三银四(sì)”的高峰期，不少人会(huì)选择(zé)在这(zhè)一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司公(gōng)告财务(wù)负责人离职，其(qí)中(zhōng)超过一半的离职是(shì)由(yóu)于个人原因。

　　从相关公司的(de)行业分(fēn)布来(lái)看，近期信息技术(shù)和工业(yè)公司(sī)的财务负责(zé)人(rén)离职较多(duō)。占比最(zuì)高的是信息(xī)技术行业，达(dá)17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工(gōng)业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业的(de)公司(sī)为(wèi)14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事业(yè)和(hé)房(fáng)地(dì)产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市(shì)公(gōng)司(sī)为主(zhǔ)，两者占据了63家(jiā)公司的四成；此(cǐ)外，公司(sī)数量较(jiào)多的还有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后(hòu)的(de)北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的(de)财(cái)务(wù)负责(zé)人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实华(huá)、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均是因为个人(rén)身体原因离职；常宝股份和英方软件则提到(dào)财(cái)务负责人离职(zhí)的原(yuán)因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股(gǔ)份财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)是因为退休或临近退休；塞力医(yī)疗的财(cái)务(wù)总(zǒng)监离职是(shì)因(yīn)为个(gè)人职业(yè)规划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动等原(yuán)因离职的有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官(guān)的原因则有些不同，是“为专(zhuān)注于履行其作(zuò)为公(gōng)司董事(shì)长及执行董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开大学管理学(xué)博士，曾任电信科学技(jì)术研究院总会计师、大唐电信集(jí)团(tuán)财务有限公司董事长。高(gāo)永(yǒng)岗辞任(rèn)后，自2023年(nián)2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中芯国际财(cái)务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年报显(xiǎn)示(shì)，高(gāo)永岗(gǎng)任中(zhōng)芯国际董事长兼执(zhí)行董(dǒng)事(shì)，亦担任中芯国际若(ruò)干(gàn)子公(gōng)司及参股公司的(de)董(dǒng)事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少此次离职的财务(wù)负(fù)责人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经(jīng)理或副(fù)总经理等(děng)职务，而此(cǐ)番大(dà)多(duō)一并辞去了(le)身上的其他职位(wèi)。例如禾(hé)迈电力的方光泉在辞去财(cái)务总监的同时(shí)也辞(cí)去了(le)副总经理、董事(shì)会秘书职(zhí)务(wù)，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞(cí)去财务(wù)总监职务时也辞去(qù)了副总(zǒng)经理一职。

　　“金(jīn)三银(yín)四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职的(de)上市公(gōng)司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于(yú)当(dāng)年其他八(bā)个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司为63家，4月还剩下(xià)10天(tiān)，照此计算，今年(nián)1-4月(yuè)财务(wù)负责人的离职数或(huò)明显低(dī)于前(qián)两年(nián)。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中新经纬表示，作为上市公(gōng)司的核(hé)心管理层之一，财务负责人的(de)离职可(kě)能涉及多方面的因(yīn)素，寻求更(gèng)好(hǎo)的职业发展机会、公司(sī)业绩以及管理层变动是他们离职的几(jǐ)大主要(yào)原(yuán)因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务所高级合伙人(rén)、律师(shī)陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财(cái)务负责人离职一(yī)般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等(děng)因(yīn)素，而客观原肉夹馍可以带上飞机吗，肉夹馍可以带上飞机吗国内(yuán)因则(zé)可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变(biàn)化等。不过，财务(wù)负(fù)责人往(wǎng)往直接(jiē)接触(chù)公司(sī)的财务及(jí)现金状况，当公(gōng)司(sī)的财(cái)务发生(shēng)问题(tí)时，财务负(fù)责(zé)人一般“难辞其(qí)咎(jiù)”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司财务负责(zé)人离职人数相(xiāng)较于前两年减少是因为经(jīng)济形势改善，他们所面临的压(yā)力相应(yīng)减小，离职意愿也没那么强(qiáng)。从员工(gōng)角(jiǎo)度看，在“金三银(yín)四(sì)”离(lí)职(zhí)往(wǎng)往是为(wèi)了追求(qiú)更好(hǎo)的职业(yè)发(fā)展，但上市公(gōng)司财务负责人(rén)的(de)离(lí)职需要综合(hé)分析原因。换(huàn)言(yán)之，“金三银(yín)四”并(bìng)非(fēi)每年(nián)1-4月(yuè)份财务负责人离职的唯一(yī)原(yuán)因，若他们发(fā)现公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存在(zài)风(fēng)险(xiǎn)时，不(bù)等(děng)到次年财报(bào)季而选择在第四季度提前离职也(yě)是常见做法。陈元(yuán)提示，若是上市公司(sī)财(cái)务状况(kuàng)真的出现(xiàn)了问题(tí)，财务负责人(rén)仍需要对其在职期间(jiān)的财务问题负责，同时，财(cái)务负(fù)责人的离职可(kě肉夹馍可以带上飞机吗，肉夹馍可以带上飞机吗肉夹馍可以带上飞机吗，肉夹馍可以带上飞机吗国内国内)能会影响相关(guān)公(gōng)司(sī)的股(gǔ)价(jià)，投资者应(yīng)当对此保持(chí)警惕。

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