小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个(gè)。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的(de)都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无(wú)法弥(mí)补的，这就是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意(yì)见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双(shuāng)方有(yǒu)一(yī)些(xiē)矛盾(dùn)。很多(duō)时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然(rán)是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

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3.独立(lì)自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开(kāi)始的时候肯定也(yě)是需要人带(dài)的，但是随(suí)着小洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩(hái)子的潜力和(hé)成(chéng)长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实到(dào)了一(yī)定的程度(dù)，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的(de)家庭条件也不(bù)错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归简单(dān)的生活(huó)。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远不够的，以前(qián)学习的(de)知识也不够(gòu)系统和扎实(shí)，为了能(néng)够让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在(zài)这个(gè)时候选择学(xué)习(xí)。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放(fàng)弃很(hěn)多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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