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　　其(qí)他都(dōu)是骗人(rén)的，不(bù)过也是在人才市场进行变相收费，但(dàn)是要明白(bái)中(zhōng)介(jiè)如果(guǒ)费(fèi)用超过(guò)210以上都是(shì)不合法的。

　　中(zhōng)南劳(láo)务派(pài)遣有限公司、广(guǎng)州(zhōu)红海人力资(zī)源有限公司和深(shēn)圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司(sī)是比较靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般(bān)从(cóng)事低技能工作，如(rú)清洁(jié)工、保安、售货员、服务(wù)员(yuán)等工作。

　　一旦劳(láo)动者年(nián)老体弱，劳动能(néng)力下(xià)降，劳务派遣单位将在(zài)劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大(dà)型企业的构成基本分为(wèi)三类(lèi)：第一类是固定员工组，待(dài)遇最(zuì)好。

　　第二类是集团(tuán)直接或间(jiān)接控制的子公司或集团(tuán)投资的(de)公司，如(rú)Ele的员工(gōng)，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一(yī)般(bān)来说(shuō)，就是(shì)与第三(sān)方公司签(qiān)订(dìng)合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集(jí)团公(gōng)司(sī)无关，甚至工资都(dōu)是由第(dì)三方公(gōng)司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣企业(yè)与(yǔ)劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人(rén)单(dān)位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向劳(láo)务派遣(qiǎn)机(jī)构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪(jì)资本主(zhǔ)义国家(jiā)美国，后(hòu)来又(yòu)传入法(fǎ)国、德国(guó)、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制度改革中，出现了以安置(zhì)下(xià)岗职工为目的(de)的(de)劳务派(pài)遣，这(zhè)种劳务派遣可(kě)以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三(sān)大(dà)外(wài)包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务(wù)派(pài)遣公(gōng)司。

　　中南(nán)：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括(kuò)信(x年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思ìn)息咨询、企业(yè)管理(lǐ)咨询、礼(lǐ)仪策划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于深圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)企业管理咨询服务、人(rén)力资(zī)源开发与管理咨询(xún)、人力资源外(wài)包服务、生(shēng)产(chǎn)外包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括：企(qǐ)业管理咨询(xún)、国内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华(huá)为(wèi)三大外(wài)包(bāo)公司(sī)的待(dài)遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感(gǎn)觉都不知道(dào)自己到底是哪家公司的(de)，华为员工(gōng)看外包员工的时(shí)候(hòu)会觉得自己(jǐ)是高高在(zài)上的，在华为办公的话(huà)会(huì)被当作是(shì)二(èr)等(děng)公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很(hěn)杂重(zhòng)复(fù)工作量很大的事情交给外包做(zuò)，打杂的事和脏(zàng)活累活也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核(hé)心的东西是不会让外包参与的。

　　由于(yú)工(gōng)作强度大，很少有时间能去熟悉业务知(zhī)识和提升自(zì)己的技能(néng)。

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