金融界4月24日消息，人力资源社会保障部专业(yè)技(jì)术人员管理(lǐ)司(sī)司长李(lǐ)金生今(jīn)日在新闻发布会上表示，数字技术工程师培育项(xiàng)目重点围绕智能制造、大数据、区块(kuài)链(liàn)、集成电路等数字技术领域的新(xīn)职业，以技(jì)术创(chuàng)新(xīn)为核心，以数(shù)据赋能为关键，以国(guó)家(jiā)职业标准(zhǔn)为(wèi)依(yī)据，以新(xīn)职业培训教程为基础，分(fēn)职业(yè)、分方(fāng)向、分等(děng)级开展(zhǎn)规(guī)范(fàn)化培训、社(shè)会(huì)化评价，探索建立数字热情款待和盛情款待的意思区别，怎么表达感谢别人请吃饭技术工程(chéng)师(shī)认(rèn)证制度，每(měi)年培养培训数(shù)字技术(shù)技能人员8万(wàn)人(rén)左右。

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