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　　其他都是(shì)骗(piàn)人的，不(bù)过也是在人才市场进行变相收费，但(dàn)是要(yào)明白(bái)中介(jiè)如果费(fèi)用超过210以上(shàng)都是(shì)不合法的。

　　中南(nán)劳务派(pài)遣有限公司、广州红海人(rén)力资源有(yǒu)限公司和(hé)深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司是(shì)比(bǐ)较(jiào)靠(kào)谱的(de)三(sān)家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技能(néng)工作，如清洁工、保安、售(shòu)货(huò)员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大(dà)型企业(yè)的构成基本分(fēn)为三类：第一类是(shì)固定(dìng)员工组，待遇(yù)最(zuì)好。

　　第二(èr)类是集团直接(jiē)或间接控制的(de)子公司或集团(tuán)投资的(de)公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三(sān)种是劳务派(pài)遣。

　　一般(bān)来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同(tóng)，为雇(gù)主做事。

　　这与(yǔ)集(jí)团公司无关，甚至工(gōng)资(zī)都是由第三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业(yè)（实际用人单位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向劳务派遣机(jī)构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源(yuán)于20世纪资(zī)本(běn)主义国家美国，后来(lái)又(yòu)传入(rù)法国(guó)、德国(guó)、日本等国(guó)家(jiā)。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安置下岗(gǎng)职工为(wèi)目的的劳务(wù)派遣(qiǎn)，这种劳务(wù)派遣可以跨地(dì)区、跨(kuà)行业(yè)进行。

　　现在的年(nián)薪通(tōng)常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公司是(shì)哪几(jǐ)家？

　　华(huá)为三大外包(bāo)公司(sī)是中(zhōng)南、鸿海(hǎi)、信(xìn)鸿这三家劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际(jì)人力资(zī)源有限公司成立2008年(nián)07月11日，注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括信息咨询(xún)、企业(yè)管理咨询(xún)、礼(lǐ)仪策划念举握(wò)、商务会(huì)议服务等(děng)。

　　鸿海：注(zhù)册(cè)地(dì)位于深圳市，经营范围包括企业(yè)管(guǎn)理咨询服(fú)务(wù)、人(rén)力资(zī)源开(kāi)发与(yǔ)管理咨询、人(rén)力资源外(wài)包服务、生产外(wài)包(bāo)、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括：企业管理咨询、国内贸(mào)易、劳务(wù)派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇(yù)

　　华为外包，完全没有归属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉都不知道自(zì)己(jǐ)到底是哪家(jiā)公司的，华为(wèi)员(yuán)工看外包员工(gōng)的时候会觉得自己是高高在(zài)上(shàng)的，在(zài)华为办公(gōng)的(de)话会被当(dāng)作(zuò)是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大，外(wài)包也是一样的。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也(yě)不(bù)太看好，华为都是把一些很杂重复工(gōng)作(zuò)量很大(dà)的事情交给外包做，打杂(zá)的(de)事和(hé)脏活累活也全是答哗(huā)外包去做，真正核心的东西是不会让外包参(cān)与的(de)。

　　由于(yú)工作强度大，很少有(yǒu)时间(jiān)能去(qù)熟悉业务知(zhī)识和提升(shēng)自己(jǐ)的技(jì)能。

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