金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的(de)空中(zhōng)银(yín)行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降(jiàng)。

　　值安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的得注意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关(guān)系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如(rú)平安银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过(guò)高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政部(bù)下(xià)发了(le)《关于进一(yī)步加强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬下(xià)调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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