金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告(gào)显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行(40目筛网孔径是多少毫米 40目筛网孔径多大eight: 24px;'>40目筛网孔径是多少毫米 40目筛网孔径多大xíng)后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上(shàng)升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的(de)信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均(jūn)薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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