金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知(zhī)情(qíng)人士(shì)称(chēng)，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行(xíng)今年(nián)一季(jì)度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的(d粤西是指什么地方e)45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加强国(guó)有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线人(rén)员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。 <粤西是指什么地方/p>

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司(sī)与所属员工(gōng)之间(jiān)存(cún)在(zài)劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司(sī)正(zhèng)与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 粤西是指什么地方