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公生明(míng)廉生(shēng)威(wēi)的意(yì)思是什么，公生明廉生威什么意思(sī),结合实际谈谈看法(fǎ),面试题

　　公生明廉生威的(de)意思(sī)是(shì)为(wèi)官公正，才能使政(zhèng)治清明；

　　为官(guān)清(qīng)廉，才能在百姓中树立威(wēi)信。

　　据王克煜等学(xué)者(zhě)考证这是一则明(míng)清古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好(qīng)官吏(lì)引以(yǐ)自(zì)戒(jiè)的(de)座(zuò)右铭，出自明朝山东巡抚年富之(zhī)手。

　　最先立此言(yán)为碑(bēi)的明代(dài)泰安知州(zhōu)顾景祥(xiáng)一生为(wèi)官清正廉明。

　　后山东(dōng)巡抚年富用楷体书《官箴(zhēn)》刻石，作为(wèi)自己(jǐ)为官清正(zhèng)廉明，刚直不(bù)阿的座右(yòu)铭。

　　朱(zhū)镕(róng)基同(tóng)志曾(céng)在多次讲(jiǎng)话中引(yǐn)用这段名(míng)言(yán)。

　　原文：吏不(bù)畏吾严而(ér)畏吾廉，民不服吾能(néng)而服吾公(gōng)。

　　廉则吏不敢慢，公则民不敢欺。

　　公生明，廉生威。

　　释(shì)义(yì)：官吏不怕我严厉，而害怕我廉洁。

　　百姓(xìng)不服我的才能，而(ér)服我的(de)公正。

　　为政清(qīng)廉，官吏(lì)就不敢有(yǒu)所(suǒ)怠慢；

　　办事公正，百姓就不敢有所欺瞒。

　　为官公正，才能使政治(zhì)清(qīng)明；

　　为官清廉(lián)，才能在百(bǎi)姓中树立(lì)威信。

公生明，廉生威是什么意思(sī)？

　　这(zhè)里所说的公，简单理解就是以公心取得(dé)下级或(huò)同级的(de)信任。

　　领导进行(xíng)决策(cè)和处理事情的前提(tí)之(zhī)一就(jiù)是从绝大(dà)多数人的利益(yì)出发，为大多数人(rén)说话(huà)，立场公(gōng)正，不偏不倚。

　　这种处事态度，必然(rán)受(shòu)到广大(dà)群众的(de)拥护，威望(wàng)由此而生。

　　领导除(chú)加强道德修养(yǎng)和(hé)能力锻炼之外(wài)，还必须掌(zhǎng)好权，用好(hǎo)权(quán)，一言(yán)出而万(wàn)民齐。

　　待人处事不公，即使本事(shì)再(zài)大，能力再强(qiáng)，领(lǐng)导(dǎo)也(yě)会丧失其影响力和(hé)感召力(lì)，群众(zhòng)也会(huì)不(bù)买(mǎi)账(zhàng)。

　　因此，领导(dǎo)必须加强自身(shēn)修养，以公正得民颤正隐心，以(yǐ)身正树公正(zhèng)，努(nǔ)力建立起鱼水情深的上(shàng)下级关系(xì)。

　　廉洁向来是(shì)为人尊崇的一种美德，在我国历史上(shàng)，几乎各个朝(cháo)代的为(wèi)官之道都有(yǒu)“廉”的要求。

　　虽(suī)然(rán)真正做到者不(bù)多，但凡是为人敬仰(yǎng)的清官(guān)，无一(yī)不是廉洁自(zì)律的。

　　“廉生威”，表现(xiàn)为廉(lián)洁清租榜样(yàng)作用所产生的吸引力、凝聚力和(hé)号(hào)召(zhào)力。

　　领导应(yīng)是(shì)廉(lián)洁(jié)自(zì)律，率先(xiān)垂范的。

　　许多优秀领导一生洁身自(zì)好，廉洁奉公。

　　这种(zhǒng)廉洁榜样(yàng)茄厅(tīng)的(de)作用是无(wú)穷(qióng)的。

　　“公生明、廉生威”。

　　廉洁是每个领(lǐng)导的天职和道(dào)德(dé)的重(zhòng)要体现，更是对领导(dǎo)的(de)起码(mǎ)要求。

　　廉洁(jié)就是(shì)经济上清廉，在品德上端正，在(zài)经济(jì)生活和精神生活(huó)中(zhōng)做到一尘不染。

　　如果领导做(zuò)不(bù)到(dào)这一点，那么他在下(xià)属面前就不(bù)能(néng)树起自己的威(wēi)望和威信。

　　领导还(hái)要靠自己的成绩为(wèi)自己壮威。

　　创实绩(jì)，留业绩，这(zhè)是领导发展事业(yè)的落脚点，是下属评价(jià)领导的重点(diǎn)，也是(shì)一个领导(dǎo)多(duō)方面素质(zhì)的综合体现(xiàn)。

　　领导把一个单位(wèi)的工作(zuò)搞好了，下级自然会(huì)认为你有本事，是好领导(dǎo)。

　　下属(shǔ)最重实效，领导光是(shì)洁身自好，不干(gàn)工作，或(huò)整天(tiān)忙(máng)忙(máng)碌碌，没业绩(jì)，下级充(chōng)其量说(shuō)你是“好人(rén)”，决不会说你是(shì)好(hǎo)官。

　　作为领导(dǎo)，千道理、万道理，业绩才是硬(yìng)道理(lǐ)。

　　如果(guǒ)业(yè)绩平(píng)平，山(shān)河依(yī)旧(jiù)，甚至成事不足，败事(shì)有(yǒu)余，不仅(jǐn)无威(wēi)望可言，还要被群众(zhòng)责骂(mà)。

　　领导的实绩不只是关(guān)乎(hū)个人形象，更是凝聚人(rén)心的关键。

　　领(lǐng)导的威望，在很大程度(dù)上取决于你为(wèi)单位创造了多大的财富(fù)，业绩非常大，那么，你就(jiù)自然(rán)而然地赢(yíng)得了(le)大家的仰慕。

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