金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，结婚以后他那个越来越大了该(gāi)知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)今年一(yī)季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季(jì)度实现营(yíng)业收入48结婚以后他那个越来越大了0.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关(guān)系(xì)平(píng)台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他可比(bǐ)同(tóng)业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于(yú)此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机构过高收(shōu)入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国(guó)有金融(róng)企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两(liǎng)起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)结婚以后他那个越来越大了存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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