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　　其他都是骗人(rén)的(de)，不过也是(shì)在(zài)人(rén)才(cái)市场进行变相收费，但(dàn)是要明白中(zhōng)介如(rú)果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力资源有限公司和(hé)深圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人一(yī)般从事(shì)低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务(wù)员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能(néng)力下降，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合(hé)同期满(mǎn)后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大型(xíng)企业的构(gòu)成基(jī)本分为三类：第一(yī)类(lèi)是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二类是集团(tuán)直接或间接控(kòng)制的子公司或集(jí)团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公(gōng)司(sī)签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚(shèn)至工(gōng)资都是(shì)由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳(láo)务派遣企业（实际(jì)用(yòng)人单位）之间，由劳务派(pài)遣企(qǐ)业向劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用(yòng)，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪(jì)资(zī)本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代(dài)中国(guó)国有企业劳动(dòng)制度改(gǎi)革中，出(chū)现了(le)以安置下岗职工为目的的劳(láo)务派(pài)遣，这种劳务派(pài)遣(qiǎn)可(kě)以(yǐ)跨地区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大外包公(gōng)司是哪几家(jiā)？

　　华(huá)为三大外(wài)包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人力(lì)资(zī)源有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注(zhù)册地(dì)位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念(niàn)举握、商务会议(yì)服(fú)务(wù)等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册(cè)地位于深圳市，经营(yíng)范围包括企业管理咨询服务(wù)、人力资源开发与(yǔ)管理咨询、人力资(zī)源(yuán)外包服务、生产外包、人(rén)才推荐(jiàn)、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司(sī)成立于2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣等(děng)。

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司的待遇

　　华(huá)为外包(bāo)，完全没有归属感，有(yǒu)时候感觉都不(bù)知(zhī)道自(zì)己到(dào)底(dǐ)是哪家公司的，华为员工看外(wài)包员工(gōng)的时候会(huì)觉得自己(jǐ)是高高在上的，在华为办(bàn)公(gōng)的(de)话会被(bèi)当作是二等公仔庆民。

　　且华为工(gō郑业成是否已婚 郑业成是几线演员ng)作强(qiáng)度(dù)大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业(yè)发展也(yě)不太看好，华为都(dōu)是(shì)把一些很(hěn)杂重复工作(zuò)量很(hěn)大的事情交给外包(bāo)做，打(dǎ)杂的事和脏活累(lèi)活也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核(hé)心的东西(xī)是不会让外包参(cān)与的。

　　由于工作(zuò)强(qiáng)度大，很少有时郑业成是否已婚 郑业成是几线演员间能去熟悉(xī)业务(wù)知识和提升自己的技(jì)能。

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