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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相收费，但是要明(míng)白中介(jiè)如果费用超过(guò)210以(yǐ)上都是(shì)不合法(fǎ)的(de)。

　　中南劳务(wù)派遣有限公司、广州红海(hǎi)人力资源(yuán)有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公(gōng)司是(shì)比较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技能工(gōng)作，如(rú)清洁(jié)工、保安、售货(huò)员(yuán)、服务员等(děng)工作(zuò)。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳动(dòng)能(néng)力(lì)下降，劳务派遣单位将(jiāng)在(zài)劳动合同期(qī)满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国(guó)内(nèi)大型企(qǐ)业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第(dì)二类是(shì)集团(tuán)直接(jiē)或间(jiān)接控制的子公司或集(jí)团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第三方公(gōng)司(sī)签订合同，为(wèi)雇主做(zuò)事。

　　这(zhè)与集团公司无关(什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法guān)，甚至工资都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务派遣企业(yè)与劳(láo)务派遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)机构向劳(láo)动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资本主(zhǔ)义国家美国，后(hòu)来又传入法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国(guó)有企(qǐ)业劳动(dòng)制度改革中(zhōng)，出(chū)现(xiàn)了(le)以安置下(xià)岗职工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳务派(pài)遣(qiǎn)可以跨(kuà)地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在(zài)的年(nián)薪通常(cháng)是(shì)5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中南(nán)、鸿海(hǎi)、信鸿这三家(jiā)劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人(rén)力资源有限(xiàn)公(gōng)司成(chéng)立2008年07月11日，注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)信息咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪(yí)策(cè)划(huà)念举握(wò)、商务(wù)会议(yì)服务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市，经营范围包括企业管理咨询服务(wù)、人(rén)力资(zī)源(yuán)开发(fā)与管理咨询、人力资源外包(bāo)服务(wù)、生产(chǎn)外包、人(rén)才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司(sī)成(chéng)立于(yú)2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内(nèi)贸易(yì)、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的待遇(yù)

　　华为(wèi)外(wài)包，完全没有(yǒu)归属感(gǎn)，有时候感觉都不知(zhī)道(dào)自己到底是哪家公司的，华为员(yuán)工(gōng)看外包员工的时候会觉得自(zì)己是(shì)高高在上的，在(zài)华为办公的(de)话(huà)会(huì)被当(dāng)作是(shì)二(èr)等公仔(zǎi)庆民。

　　且华(huá)为工作(zuò)强度大，外包也是(shì)一(yī)样的。

　　职(zhí)业发展也不太(tài)看好，华(huá)为都是把一些很杂重(zhòng)复工(gōng)作量很大的(de)事情交给(gěi)外包做，打杂的事和脏活累(lèi)活也(yě)全(quán)是答哗外包去做(zuò)，真(zhēn)正核心(xīn)的东西是不会(huì)让(ràng)外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉(xī)业务知识和提(tí)升自(zì)己的(de)技能(néng)。

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