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　　其他(tā)都是骗人的，不(bù)过(guò)也(yě)是在人才市场进(jìn)行变相收(shōu)费，但是要明(míng)白中(zhōng)介(jiè)如(rú)果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红(hóng)海人力(lì)资源(yuán)有限公司(sī)和深圳市(shì)信鸿劳(láo)务派遣有限公(gōng)司是(shì)比较靠谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技(jì)能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年(nián)老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳(láo)动(dòng)合同期(qī)满后(hòu)拒绝续订劳动(dòng)合同(tóng)。

　　国内大型企业的构成基(jī)本(běn)分为三(sān)类(lèi)：第一类是固(gù)定(dìng)员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二类是集团(tuán)直接(jiē)或间接控制的子公(gōng)司或集团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳(láo)务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方(fāng)公司(sī)签订(dìng)合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团(tuán)公司(sī)无关，甚至工资都是(shì)由第三(sān)方公司支(zhī)付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务(wù)派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)企业向(xiàng)劳(láo)务派遣机构(gòu)支付(fù)劳务(wù)费(fèi)用，由(yóu)劳(láo)务派(pài)遣机(jī)构向劳动者(zhě)支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪(jì)资本(běn)主(zhǔ)义国家美国，后来(lái)又传入法国(guó)、德(dé)国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业劳动制度(dù)改革中，出现(xiàn)了以安置下岗职工(gōng)为目的的劳务派遣(qiǎn)，这(zhè)种劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为(wèi)三大外(wài)包(bāo)公司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力(lì)资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)信息咨询、企业(yè)管理(lǐ)咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包括企业管理咨询服务、人力(lì)资源开发与管理咨询(xún)、人力资源外包(bāo)服务、生产外(wài)包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务派(pài)遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括：企业管理咨询(xún)、国内(nèi)贸易(yì)、劳平凡的世界主要内容概括简短，平凡的世界主要内容50字务派遣等。

　　华(huá)为(wèi)三大外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有(yǒu)归属感，有时候(hòu)感觉都(dōu)不知道自己到底是哪家公司的(de)，华为员工看外包员工的(de)时候会觉得自己(jǐ)是高高在(zài)上的，在华为(wèi)办(bàn平凡的世界主要内容概括简短，平凡的世界主要内容50字)公的(de)话会被当(dāng)作是二等公仔(zǎi)庆(qìng)民。

　　且(qiě)华为工(gōng)作强度(dù)大，外(wài)包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华为都是(shì)把一(yī)些(xiē)很杂(zá)重复工作(zuò)量很(hěn)大的事情交给外包做，打杂(zá)的事和脏活累活也全是答(dá)哗外包(bāo)去(qù)做，真正核(hé)心的东(dōng)西是(shì)不会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大(dà)，很少有时间能去(qù)熟悉业务知识和(hé)提升自己的技能。

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