金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的(de)空(kōng)中银(yín)行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银大学老师最怕什么部门举报行今年(nián)一季(jì)度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显示，公司一季度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不大学老师最怕什么部门举报良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如(rú)平安(ān)银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差(chà)这么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪(xīn)酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融(róng)机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支(zhī)付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图(tú)片(piàn)系两起独立事(shì)件。其(qí)一(yī)，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决(jué)。

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