金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行(中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗xíng)的内部知情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系(xì)浦发信用(yòng)卡(k中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗ǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利(lì)润(rùn)增幅(fú)为负增(zēng)长的(de)银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者(zhě)关(guān)系(xì)平台上向浦发银(yín)行(xíng)提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另(lìng)从浦发银(yín)行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融(róng)机构过高(gāo)收(shōu)入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一(yī)线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员(yuán)工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决。

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