如(rú)今的(de)国(guó)产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当属华(huá)为了，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的(de)股东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说过(guò)，但(dàn)华为的股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很(hěn)多人(rén)集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该(在沙特打工一年挣多少钱，到沙特打工工资高吗在沙特打工一年挣多少钱，到沙特打工工资高吗gāi)公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域(yù)构(gòu)筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布(bù)，华(huá)为投(tóu)资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是(shì)公(gōng)司(sī)权力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会(huì)履行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股员工代(dài)表会(huì)。持(chí)股员工代(dài)表会由全(quán)体持(chí)股员(yuán)工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个人(rén)股东持有公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推行下，华(huá)为公司实行员(yuán)工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老员(yuán)工的股票也(yě)逐(zhú)渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予员(yuán)工(gōng)的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华为会根据(jù)员工的(de)工作水平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得(dé)的股份数。员工按(àn)照公司(sī)当年净资(zī)产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的(de)分红(hóng)。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为公司发展的越(yuè)来(lái)越好，公司规(guī)定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有兑现额度(dù)，只能每年兑在沙特打工一年挣多少钱，到沙特打工工资高吗现1/10，除非离职。并且(qiě)在离(lí)开(kāi)后，还要经历公司(sī)严(yán)格(gé)的6个月审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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