小洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业(yè)生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一(yī)一(yī)个。在部(bù)分粉丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任(rèn)何(hé)其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形(xíng)成其他人对(duì)她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不合，双印第安人还存在吗，印第安人现在还有没有方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所(suǒ)以自(zì)然是要听老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户(hù)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一开始(shǐ)的(de)时候肯(kěn)定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自(zì)己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期(qī)太(tài)短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要(yào)知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都(dōu)在给(gěi)自己找(zhǎo)后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能一直当网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习(xí)的知识也不够系统和(hé)扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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