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　　1、具有较强的(de)学习(xí)能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一(yī)定的团队(duì)合作能力、快(kuài)速(sù)执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟(gōu)通(tōng)能力强，能很好地处(chù)理突发状况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚实守信，公私(sī)分明，具有(yǒu)良好的思想品德(dé)和操守；

　　5、乐观开朗，善于(yú)与人沟通，工作主动积极(jí)，服(fú)务意(yì)识很强(qiáng)。

　　先突出(chū)个人(rén)优势，匹配的优点非(fēi)常重要。

　　后(hòu)面加上对应经历(lì)的简单描(miáo)述，就会显得更丰富。

　　标准的求职简(jiǎn)历主要由四(sì)个(gè)基本(běn)内容组成：

　　1、基(jī)本情况：姓名、性别、出生(shēng)日(rì)期、民族、婚姻状况和(hé)联(lián)系方式等。

　　2、教(jiào)育(yù)背景：按时间顺序列出初中至最高(gāo)学历(lì)的学校、专业和主要(yào)课(kè)程。

　　所参加的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作经(jīng)历：按时间顺序列出参加工作的所有(yǒu)的就(jiù)业记录，三角形中线长公式是什么，中线长公式是什么原因包括公司(sī)／单位名(míng)称、职务、就任及离任时间，应(yīng)该突出所任每个职位的职责、工作性质等(děng)，此为求(qiú)职简历(lì)的精(jīng)髓部分。

　　4、其他(tā)：个人特长及爱好(hǎo)、其他技能(néng)、专业团体、著述和(hé)证明人(rén)等(děng)。

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