如今的国产手机(jī)品牌最(zuì)出(chū)名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结果。

食邑五百户是什么意思，半年食邑是什么意思trong>华为员工(gōng)持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利(lì)的(de)机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任(rèn)正非作为公司(sī)个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的(de)股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授予员(yuán)工(gōng)的一种特(tè)殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份(fèn)数(shù)。员工按照(zhào)公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以获(huò)得一定比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让华(huá)为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定根据内部(bù)的评价体(tǐ)系(xì)，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不(bù)出现创业(yè)公司(sī)的产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖(wā)过墙角等(děng)等条(tiáo)件中的任(rèn)何一条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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