如今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当(dāng)属华(huá)为了(le)，华为这些年(nián)的(de)发展可(kě)谓是步(bù)步高升，如今已经是(shì)全球领先(xiān)的(de)信(xìn)息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于(yú)华为(wèi)的(de)一系(xì)列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁(shuí)股权如(rú)何分配(pèi)？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如何(hé)分配的(de)你不一定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是很(hěn)多人集体努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术有限公司(sī)成立(lì)于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿(yì)营收(shōu)排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些(xiē)努力我(wǒ)们也可(kě)以了解一(yī)下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民(mín)营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股东权利的(de)机构是(shì)持股员(yuán)工代表会(huì)。持股员工代表会(huì)由全体持股(gǔ)员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体持(chí)股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为(wèi)公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正(zhèng)非的(de)强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年(nián)华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献(xiàn)决定(dìng夏天家中有小飞虫怎么办 夏天家中有小飞虫怎么消灭)其获得的股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当(dāng)年净资产价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让(ràng)华为(wèi)公(gōng)司发展(zhǎn)的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评(píng)价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有很(hěn)多(duō)限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的(de)6个月审核(hé)，确(què)认(r夏天家中有小飞虫怎么办 夏天家中有小飞虫怎么消灭èn)不出现创业公司的(de)产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现。

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