<霍元甲的师傅是谁，李小龙的师父是谁啊/p>

　　京东(dōng)CFO许冉将接替徐雷，出任京东CEO一职(zhí)。

　　这距(jù)离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月，徐雷出任京东集团CEO，负责日常运营(yíng)管理，向(xiàng)京(jīng)东集团董事局(jú)主(zhǔ)席刘强东(dōng)汇报。刘强东卸(xiè)任京(jīng)东集团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月，京东首度设立京东集团总裁一职，徐(xú)雷由京(jīng)东零售集(jí)团CEO升(shēng)任京东(dōng)集(jí)团总裁，负责京(jīng)东各业务(wù)板块的日(rì)常运营和协同(tón霍元甲的师傅是谁，李小龙的师父是谁啊g)发展。

　　此次新(xīn)上任CEO的许冉于2018年7月加入京东(dōng)，任职财务(wù)副总裁，2020年(nián)1月晋升(shēng)为高级副总裁，并(bìng)自2020年6月至今担任京东(dōng)的首(shǒu)席财务官(guān)。在(zài)2018年7月至2020年5月期(qī)间，许(xǔ)冉除了担(dān)任(rèn)京东零(líng)售的首席财务官，亦先后兼任集(jí)团财务(wù)和集团税务的部门(mén)负(fù)责人(rén)。

　　在加入京(jīng)东之前(qián)，许(xǔ)冉(rǎn)是普(pǔ)华永道中天会计(jì)师事(shì)务所（特殊普(pǔ)通合伙）的审计合(hé)伙(huǒ)人(rén)，许冉现亦(yì)任京东科(kē)技董事。曾是中国及美(měi)国的注(zhù)册会计师，毕业于北(běi)京大学并获得理(lǐ)学(xué)与(yǔ)经济学双学(xué)士(shì)学位。

　　过去(qù)半(bàn)年多来，京东内部架构调整(zhěng)动作频频。

　　2022年(nián)11月，刘强东发布(bù)全(quán)员信：自2023年1月1日起，京东集团高级管理(lǐ)人(rén)员(yuán)的现(xiàn)金薪酬降低10％到20％不等(děng)，职(zhí)位(wèi)越高(gāo)降得越多(duō)。

　　随后，京东零售事业(霍元甲的师傅是谁，李小龙的师父是谁啊yè)群(qún)启动(dòng)了(le)一轮大调整，其(qí)中(zhōng)最大的变化是原3C家电事业群(qún)被(bèi)拆分(fēn)，家电(diàn)和(hé)家居(jū)业(yè)务合(hé)并(bìng)为家电家(jiā)居(jū)事业群，3C数码成为独立(lì)事业群。调(diào)整后，京东零(líng)售包括家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚(shàng)等(děng)5大事业群及同(tóng)城零售和企(qǐ)业业务等多个独立事业部。

　　今年1月，京(jīng)东科技开展(zhǎn)了一轮组织架(jià)构(gòu)调整，设立“一部三中(zhōng)心”，即(jí)云事(shì)业部，销售(shòu)、解决方案和(hé)交付三大中(zhōng)心。4月，徐丰从原京(jīng)东科技数字城市(shì)群总(zǒng)裁变动(dòng)为京东科技销(xiāo)售(shòu)中心负责(zé)人后，升任京东科技总(zǒng)裁一职，向(xiàng)CEO李娅(yà)云汇报。

　　在4月9日的京东经(jīng)营(yíng)管理会上、京东(dōng)再度进行组织变革，从事业群(qún)制回归事(shì)业(yè)部制。京东零(líng)售五(wǔ)大事业群负责人(rén)将统一(yī)变更为(wèi)事业部负责人。调整(zhěng)后，京东零(líng)售(shòu)旗下(xià)家电(diàn)家(jiā)居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时尚5大(dà)事业群(qún)负责(zé)人将统(tǒng)一变更为事业部负责人，继(jì)续向京东零(líng)售 CEO辛利军汇报(bào)。

　　同时，京东物流(liú)也(yě)以(yǐ)类似的思路开展了新一轮变革，在总部(bù)推(tuī)行事业部(bù)制，成立了(le)供应链、快递(dì)、快(kuài)运(yùn)、国际业务等(děng)独立事业(yè)部(bù)。在(zài)区域层面，取消原有的七大区域划分，将省(shěng)份(fèn)作(zuò)为(wèi)具体的经营单元，直接向总(zǒng)部相(xiāng)关事业部负责(zé)人汇报。

　　多名接近京东内(nèi)部人士告诉(sù)《科创板日报(bào)》记(jì)者，随(suí)着架(jià)构改(gǎi)变，最(zuì)近(jìn)京东高管变动较大，“各(gè)种CXO们都要动。”

　　但这(zhè)些架构和人员变动(dòng)，能否为京东带来新的活力，仍有待观望。“比起(qǐ)频繁调整人员，京东需要调整的是组织风气，反对形式主义和唯上(shàng)思维，要更(gèng)为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人士如是表(biǎo)示。

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