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可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还(hái)有编(biān)制(zhì)吗

　　2023年(nián)护士还(hái)有编制(zhì)的。

　　还有编制的(de)!目前并未有确切消息表明要取(qǔ)消护理编制，今(jīn)年各地事业单位(wèi)招(zhāo)考中，也有一部分护(hù)理编(biān)制招聘名额，只是护理编制人员稳定性(xìng)较强，各个单位护理编制的(de)名额没(méi)有那么多，从各大二，三级医院情况看，护士编(biān)制少之又少，几乎几年(nián)都没有空(kōng)缺(quē)，而在(zài)一级医院及(jí)社区(qū)医院还是有一些编制的，但通(tōng)常要求比(bǐ)较高(gāo)，一般要求本科以上学历(lì)才可报(bào)考，这个要结合当地及各个医院(yuàn)的(de)招聘要求(qiú)来看。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医(yī)院有很(hěn)多的事业编(biān)制的(de)护士，但是得(dé)通过考试，也看(kàn)学历吧，更多(duō)的是合同制(zhì)的护士，非编(biān)制(zhì)护(hù)士，就是合(hé)同护士（聘(pìn)用护士）的同工同酬(chóu)问题，是中国护(hù)理(lǐ)的(de)一个焦点问(wèn)题，也是很多合同护士所关心(xīn)的。

　　医(yī)院分为公(gōng)立医院以及私立医院，一般公立医院是属于自收自支的事业单位，所(suǒ)以只(zhǐ)有公(gōng)立医院才有事业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营(yíng)利性的，后(hòu)面(miàn)一(yī)般冠以人(rén)民医(yī)院，如XX县人民医院，但(dàn)也不全是绝(jué)对。

护(hù)士(shì)享有的权(quán)利

　　一、护士执业，有按照(zhào)国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加(jiā)社(shè)会保(bǎo)险的权(quán)利。

　　任何单位或者(zhě)个人不得(dé)克扣(kòu)护士工资，降低(dī)或(huò)者取消(xiāo)护士福利等待遇。

　　二、护(hù)士执(zhí)业，有获得与可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思其所从事的护(hù)理工作(zuò)相(xiāng)适应的(de)卫(wèi)生防护、医疗保健服务(wù)的权利。

　　从(cóng)事直接(jiē)接(jiē)触有毒有害物质、有(yǒu)感染传染病危险(xiǎn)工作的(de)护士，有依(yī)照有(yǒu)关法(fǎ)律、行(xíng)政法规的(de)规定接受职业健康监护(hù)的权(quán)利(lì)；患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规(guī)定获得(dé)赔(péi)偿的权利。

　　三、护士(shì)有按照(zhào)国家有关(guān)规定获(huò)得与(yǔ)本人业务能(néng)力和(hé)学术水平(píng)相应的专业(yè)技术(shù)职务、职(zhí)称的权(quán)利；有参加专业培训(xùn)、从事学术研究和交流、参加行业(yè)协会和专业学术团体的(de)权(quán)利。

　　四、护(hù)士有(yǒu)获(huò)得疾(jí)病诊疗、护理(lǐ)相关(guān)信息的(de)权利和其他与履行护理职(zhí)责相关(guān)的权(quán)利，可(kě)以对医疗卫(wèi)生机构和(hé)卫生主(zhǔ)管部门的工作提(tí)出意(yì)见(jiàn)和(hé)建议。

事业单位四(sì)大编制(zhì)类型

参公(gōng)事业(yè)编

　　参公事业编(biān)全称是参照公务员管理的编制(zhì)，它(tā)和公务员的编制一样(yàng)，都处于比较高的位置，可以说是在(zài)金字塔的最(zuì)顶端。

全额(é)拨(bō)款事业(yè)编(biān)

　　全额拨款事业(yè)编(biān)，这个群(qún)体在机关中的(de)工作和(hé)公务员(yuán)没有差别。

差额拨款事业编和自收自支事(shì)业编人员

　　差额拨(bō)款事业编(biān)，他的主(zhǔ)要意思是(shì)国(guó)家财政及相关部门拨(bō)款一部(bù)分(fēn)，招(zhāo)聘单位负责一部分财政。

工勤(qín)编(biān)、临时工、政(zhèng)府雇(gù)员

　　此类编制主要(yào)是技术工人。

　　他们大多是有技术(shù)但(dàn)没有学历的编制(zhì)，工资收入比一般事业编(biān)较低、但比社会普通工(gōng)人的工(gōng)资要高。

事业单位待遇方面

　　一(yī)般的事(shì)业单位工作人员大体分为(wèi)编制人员和非编制人员（非编制(zhì)人员就是本单位自行外(wài)聘的(de)人(rén)员(yuán)，就象企业聘用一样，由单位(wèi)自行规定其待遇，付(fù)给其工(gōng)资，与地方财政(zhèng)没有关系）。

　　所以，非编制人员的(de)待遇不一定比编(biān)制人员差(chà)。

　　目前多数改革后(hòu)的事业(yè)单位对新进的人员，包括事业(yè)编制(zhì)的人员在审查档案(àn)后，交给人(rén)才(cái)中(zhōng)心(xīn)保(bǎo)管。

　　另外也在积极推行事(shì)业单位人(rén)员雇佣制这将(jiāng)逐渐改(gǎi)变事业单位编与企业编的差(chà)距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的(de)待遇是有保(bǎo)证(zhèng)的(de)，没有编制的话(huà)待遇(yù)会(huì)差(chà)一(yī)点。

　　主要(yào)表(biǎo)现(xiàn)为绩效工资，住(zhù)房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有(yǒu)点小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制的话可(kě)以考职(zhí)称，也可以(yǐ)有升(shēng)职(zhí)的希望，没(méi)有编制的话(huà)你干(gàn)几年(nián)都是普通科员(yuán)。

　　与此相关(guān)的各(gè)种福利待遇(yù)都收到了限制(zhì)。

　　比如之前有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在单位的(de)地位

　　有(yǒu)编(biān)制的筒子(zi)有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个(gè)分啥的，虽说起到(dào)的作用(yòng)并(bìng)不大，但至少也能发表下(xià)意见了。

　　没(méi)有编制的话或许就没有投票权，某些势(shì)力的同事对待你的态度也许会不(bù)一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人员往往要承担较(jiào)大(dà)的(de)工作量。

　　你(nǐ)不做有随时走人的风险。

　　至于有编制(zhì)的(de)人，或许会出现年纪大点(diǎn)的有时候领导也会使唤(huàn)不动。

护士是事(shì)业编制吗

一(yī)，为什(shén)么有些(xiē)护士有编制？是啥(shá)编(biān)制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的护士(shì)，一(yī)定(dìng)是公立医院(yuàn)的护(hù)士，民(mín)营医院(yuàn)的护(hù)士(shì)肯(kěn)定不存在编制一说(shuō)，因为(wèi)公立医(yī)院和民营可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思(yíng)医院的性(xìng)质存在(zài)本质(zhì)区别。

　　公(gōng)立医(yī)院，比(bǐ)如(rú)社(shè)区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医院(yuàn)，它(tā)们属于事业单位，且多是差(chà)额拨款的(de)事业单(dān)位，即(jí)部分开支由财(cái)政拨(bō)款、部分(fēn)开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既(jì)然性质是事业单位，那(nà)么(me)有一部分(fēn)医生(shēng)、护士等员工就属于事业编制。

　　反观(guān)民营(yíng)医院，自负(fù)亏盈，与财政拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上属于企业或(huò)公司的范畴(chóu)，无论是医生(shēng)还是(shì)护士、后(hòu)勤保(bǎo)障人员，都属于企(qǐ)业(yè)员(yuán)工，没有事业编制。

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　　既然公立医院属于(yú)事(shì)业单位，那(nà)么(me)为什(shén)么不(bù)是所有的护士(shì)都是(shì)事业编(biān)制呢？为什么拥有事业编制(zhì)的护(hù)士以年(nián)龄大的(de)护士为主呢？原因主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事业编(biān)制的公立医院与其他机关事业单位一(yī)样(yàng)，编制规模是有(yǒu)限(xiàn)的，与公(gōng)安(ān)有辅警、城管有外聘人员的(de)道(dào)理一样，在(zài)编制规模有限(xiàn)、工作量(liàng)或业务量又较高(gāo)的矛(máo)盾下(xià)，招录非编(biān)制人员是解决上(shàng)述矛(máo)盾最为直(zhí)接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士(shì)没有编制(zhì)也(yě)是出于(yú)管(guǎn)理(lǐ)、成本的(de)考虑，从(cóng)成本角(jiǎo)度来(lái)说(shuō)，毕竟医院是差额拨款的事业单(dān)位，凡(fán)事不(bù)能过度依(yī)赖(lài)财政拨款，用(yòng)人(rén)成(chéng)本(běn)在(zài)很(hěn)大程度上还(hái)要(yào)依靠可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思自(zì)筹，因此(cǐ)用人(rén)成本越(yuè)低越好(hǎo)，而非编(biān)制人员正好符合这一(yī)要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要(yào)求。

　　前几年(nián)在去事业编的(de)大背(bèi)景下，有编制的护(hù)士退休之(zhī)后，编额随即取消(xiāo)，新工(gōng)作的(de)护士也不再占用编制(zhì)，而(ér)是合同制(zhì)或派遣制。

　　这就是为(wèi)什么编制越来越(yuè)少，且编额多被年龄大的护士占据的原(yuán)因所在。

二，护士如今的用工(gōng)形式、待遇差别

　　当下，除(chú)了(le)少部分护士有事(shì)业(yè)编制以(yǐ)外，在限编、去事(shì)业编的(de)大背景下，绝(jué)大部分的护士有(yǒu)两(liǎng)种用(yòng)工形式，一是合(hé)同(tóng)制、二是(shì)派遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即护士直接与(yǔ)医院(yuàn)签(qiān)订用工合同，档(dàng)案由(yóu)医(yī)院(yuàn)人事部门或者人才(cái)市场管理；在收入构成方(fāng)面，除了基(jī)本工资以外(wài)，根据工作年限和职称(chēng)，发放一定系数(shù)的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医(yī)院(yuàn)直接签订的用工合同(tóng)，所(suǒ)以也直接归医院管理，这一点与事业(yè)编(biān)制(zhì)的护士差别不大，差别(bié)较大的是晋升方面不占(zhàn)优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理解(jiě)了，本质上不属于医院的职(zhí)工，而是(shì)与第三方劳(láo)务(wù)公司、人力资源(yuán)公司签订劳动合(hé)同，第三方(fāng)公(gōng)司再派遣(qiǎn)其到医院工(gōng)作，薪资(zī)待遇的多少一般由劳(láo)务公司决(jué)定，医院不与其直(zhí)接发生(shēng)薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制的护士在晋(jìn)升、薪资待遇、工(gōng)作稳定性等方面都不及合同制护士，而且(qiě)多(duō)从(cóng)事最苦最(zuì)累的基础护(hù)理工作(zuò)。

　　其他(tā)福利(lì)待(dài)遇(yù)方(fāng)面，比如过年过节发放(fàng)的水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三种(zhǒng)类型的用(yòng)工(gōng)差别不(bù)大。

　　不(bù)过(guò)，有些地(dì)区的事业编人员有精神文明奖，合(hé)同(tóng)制、派遣制的护(hù)士当然(rán)就没(méi)有资格发放了。