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威尔士首都是哪个城市 威尔士是哪个国家 非全日制用工是临时工吗?

  近(jìn)年来,非(fēi)全日制用工形式快(kuài)速发展,特(tè)别是在服务领域(yù),使用非(fēi)全日制用工(gōng)的企(qǐ)业越(yuè)来越多。有人将非全(quán)日制用工视为(wèi)劳务关系或(huò)临时工,有人认为非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工不用缴纳社保费。事实(shí)果真如此(cǐ)吗(ma)?什么是非全日制用工?非(fēi)全日制用工是(shì)临时工吗(ma)?用人单位是(shì)否需要(yào)缴(jiǎo)威尔士首都是哪个城市 威尔士是哪个国家纳社保?一起来看本期快(kuài)问快答↓↓↓

  Q

  什么(me)是(shì)非全日(rì)制用工?非全日制用工就是临时工吗?

  A:非全日制(zhì)用工的(de)基本特(tè)征是(shì)每日工作时间和每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间(jiān)少于全(quán)日制(zhì)用(yòng)工的工作时间。劳动合同法实施条例规定,非(fēi)全(quán)日(rì)制用工是指以小时计酬(chóu)为(wèi)主(zhǔ),劳动者在(zài)同一用人单位一般平均每(měi)日工作(zuò)时间(jiān)不超过4小时,每周工作时间累计不超(chāo)过24小时的用工形式

  我国劳动法自1995年1月(yuè)1日(rì)起施(shī)行后,法律上已无临时工、正式工区分,用工双方都应签订劳(láo)动(dòng)合(hé)同,明确(què)权利和义务(wù)。非全日制用工(gōng)尽管(guǎn)比全日制(zhì)用工工作时间(jiān)短,但劳动者(zhě)和用人单位(wèi)建立了劳动关系(xì)。因(yīn)此,劳(láo)动法的一般(bān)原则和一般规则对(duì)其均(jūn)适用。

  Q

  非全日制用工是否(fǒu)需要(yào)签订(dìng)书面劳动合(hé)同?

  A:非(fēi)全日制用工也(yě)要签订劳动合同,但是可(kě)以(yǐ)不签订书面劳动合同。同时(shí),只(zhǐ)要不影响(xiǎng)其他劳动合(hé)同的履行(xíng),劳动者也可以(yǐ)与不(bù)同单位签订多(duō)个非全(quán)日(rì)制(zhì)用工劳(láo)动合(hé)同。对(duì)于(yú)用人单位存在的违(wéi)法行为,劳动(dòng)者可以要求(qiú)劳动行(xíng)政部门处理,也可以通过劳动仲(zhòng)裁主张(zhāng)权益。

  非全(quán)日(rì)制用(yòng)工双方当事人任何一方都可以(yǐ)随时通知对方终止用(yòng)工(gōng);终止用(yòng)工,用人单(dān)位(wèi)不(bù)向(xiàng)劳动者(zhě)支付(fù)经济(jì)补偿,也就(jiù)是对双方解除劳动(dòng)关系不(bù)作(zuò)时间和形式(shì)的限制,可以书面也(yě)可以口(kǒu)头(tóu)解除(chú),无(wú)需提前通(tōng)知。

  Q

  用(yòng)人单位是(shì)否需(xū)要为非全日制用工缴纳(nà)社保?

  A:法律规定,非全日制(zhì)用工(gōng),用人单位可(kě)以不(bù)用威尔士首都是哪个城市 威尔士是哪个国家(yòng)缴纳养老保险、医疗保险(xiǎn)、失业保险、生(shēng)育保(bǎo)险(xiǎn)等险种(zhǒng)费用,但是应缴纳工伤(shāng)保险费。从事(shì)非全日(rì)制工作的劳动者(zhě)可以(yǐ)以个人身份参加基本养老保险、基本医疗保(bǎo)险,这区别于全(quán)日制劳动威尔士首都是哪个城市 威尔士是哪个国家(dòng)者(zhě)的“五险(xiǎn)一金”缴纳义务。

  要引(yǐn)导当事人(rén)以书面合(hé)同约定双方的(de)权利义务,强(qiáng)化非全日制用工劳动者的(de)社会保险(xiǎn)权益保护,还要防止以非全(quán)日制(zhì)用工掩盖(gài)全日制用(yòng)工的行(xíng)为

  总(zǒng)体(tǐ)上(shàng)看,目前我国(guó)的非全日(rì)制(zhì)用工制度强调其(qí)灵活性和(hé)特(tè)殊性,应进一步贯彻非全日制(zhì)用工和全(quán)日制用工劳动者平等保护的原则,完善非(fēi)全(quán)日制(zhì)用(yòng)工合同订(dìng)立、合同解除和终止以(yǐ)及社会(huì)保险(xiǎn)等制度(dù),更好保护非(fēi)全日制用工劳(láo)动(dòng)者的权益(yì)。

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