4月20日(rì)，作为(wèi)国内规模最大(dà)的民营(yíng)能(néng)源(yuán)企业之一的(de)新(xīn)奥股份（600803.SH），披露了(le)2022年度ESG报告(gào)。这份长达72页的社(shè)会责任报告，就公司环境、社会和管治三个维(wéi)度展开详细(xì)汇报(bào)。新(xīn)奥股份践(jiàn)行ESG表现得到(dào)了社(shè)会多方的认可(kě)，获得2022年WindESGA股最(zuì)佳实践奖、安永(yǒng)可(kě)持续(xù)发展年度杰(jié)出企(qǐ)业奖等多个(gè)奖项(xiàng)荣誉。

　　新(xīn)奥股(gǔ)份董事长王玉锁指出，ESG的理念是推动(dòng)人类社会可(kě)持续发展(zhǎn)，这个理(lǐ)念很好地体现了企(qǐ)业公(gōng)民的社会价值。作为一(yī)家以清洁能源为主(zhǔ)的(de)企业，理应有所作为，作出表率。

　　推动低碳发展，碳排放强度下降28.3％

　　在ESG报告中，环境(jìng)（Environment）这(zhè)一维度举足(zú)轻(qīng)重，特别是在国内“双(shuāng)碳”背景(jǐng)下，能源企业(yè)肩负重要使(shǐ)命。新奥股份(fèn)一(yī)方(fāng)面(miàn)积极主动履(lǚ)行低碳减排义务，承诺2030年(nián)实现(xiàn)碳达(dá)峰，2050年实(shí)现(xiàn)碳中和，带动产业绿色(sè)低碳转型，为营造绿(lǜ)色生(shēng)态贡(gòng)献力量。另一方面，公司始终(zhōng)坚(jiān)持“科学管理、绿色(sè)清洁、遵纪(jì)守法、持(chí)续改(gǎi)进”的环境管理(lǐ)方针，不断落实(shí)环保工作主(zhǔ)体责任，明确内部员工的环(huán)保职责。

　　环境保护工作不(bù)只(zhǐ)是新奥股份领导层付诸实践，公司的每一位员工都有相关意识、决(jué)心(xīn)和实际举措。为了更好落实环保(bǎo)工作，新奥股份(fèn)持续加强员工节(jié)能环(huán)保意(yì)识，发(fā)起(qǐ)低碳(tàn)绿色办公的(de)倡(chàng)议(yì)活动，倡导各(gè)子(zi)公司组(zǔ)织开(kāi)展各类低碳节能主题宣贯活动，促进员工养成低碳办(bàn)公及生活的习惯，提升了公司低碳节能领域的黏合(hé)度、契(qì)合(hé)度。

　　截至2022年(nián)底，新奥股份(fèn)碳排放强度同比下(xià)降28.3％，综合能耗消耗密度同比下降20.4％，全年无重(zhòng)大(dà)环(huán)境污(wū)染事件(jiàn)与违(wéi)规行为(wèi)，新(xīn)奥股份及下属公司66家通过ISO14001环境管理体(tǐ)系认证。新奥股份助(zhù)力社(shè)会及(jí)用户减排5288万吨，全年环保(bǎo)资(zī)金投入6029万元(yuán)。

　　此外(wài)，作为(wèi)行业(yè)气(qì)候先锋(fēng)企业(yè)，2022年新奥(ào)股份(fèn)与国(guó)际权威第三方咨(zī)询机构合作，开展了领先披露(lù)天然气产品全生命周(zhōu)期碳排放范围三测算工(gōng)作，成为(wèi)国(guó)内能源行业周期碳足迹的(de)公司(sī)。

　　综合能(néng)源营收规模增至百亿(yì)，光(guāng)伏发电(diàn)装机规模共计4.25MW

　　新奥股(gǔ)份ESG报告中的环(huán)境部分指出，公司秉持(chí)绿色发展的理念，全面响应国家(jiā)“30、60”双(shuāng)碳目标(biāo)与能源转型战略(lüè)，并结合公司的(de)业务范畴(chóu)，全面(miàn)探索低碳能源与清(qīng)洁能(néng)源解(jiě)决方案，为促进能源、经济、社会与环境的协调发展贡献力量(liàng)。

　　从新奥(ào)股份2020至2022年的年度报(bào)告中可以看到，涉及(jí)低碳(tàn)能(néng)源与清洁能源(yuán)解决(jué)方案的(de)综合(hé)能源销(xiāo)售及服务项目(mù)营收表(biǎo)现强(qiáng)劲的成(chéng)长性。2022年这一业务(wù)实现(xiàn)营业(yè)收(shōu)入120.52亿元，同比增长38.12％，营收增(zēng)速超(chāo)过公司平均水平(píng)。截(jié)至(zhì)2022年底(dǐ)，新奥(ào)股份共有60个综合能源项目完成(chéng)建设并投入运营，累(lèi)计(jì)已投运(yùn)综(zōng)合(hé)能源项目达210个。

　　图1：新奥股份2020至2022年综(zōng)合能源销售及服务项目营业收入

　　制图：金融界上市公司研究院；数据来源：年度报告

　　在综(zōng)合能源业务方面，公司充分运用数(shù)智技术，强化泛能理念牵引，紧抓政府、客户绿色低碳需求，聚焦低碳园区、低碳工厂、低(dī)碳建筑、低碳交通四大业务矩阵，各业务组织结(jié)合(hé)资源禀赋积极探索光伏、冷能发电可行性，力(lì)图最大化利用各厂区(qū)内楼顶、车棚、可利(lì)用地面(miàn)等区域的太阳能资源和(hé)接收站的冷(lěng)能资源(yuán)。

　　具体到光伏领域，2022年新(xīn)奥(ào)股份(fèn)于多(duō)地开展自有建筑光伏(fú)发电(diàn)项目，装机规模共计4.25MW，可再生能源使用总量(liàng)达到530.98万kWh。其(qí)中，新(xīn)奥(ào)股(gǔ)份2022年(nián)自(zì)身运营设施投运规模较大的光伏设施位于舟山接收站，设计(jì)年发(fā)电量53.6万kWh，年(nián)减碳约424吨二氧化碳当量。

　　依(yī)托(tuō)安全数智化技术，职业健康(kāng)安(ān)全投入共计17.4亿元

　　新奥(ào)股份ESG报告中的社会（Social）维度指出，公司(sī)依托(tuō)安全数智化，实现全业务场(chǎng)景下“看得(dé)见、知重点、有人管”的(de)安全智慧运营管理体系，实(shí)现(xiàn)从生产安全(quán)和数(shù)智安全双向(xiàng)赋能，演(yǎn)进到(dào)“全场(chǎng)景安全”的实践和落(luò)地。

　　截至2022年底，新奥股份职(zhí)业健(jiàn)康安全(quán)投入共计(jì)17.4亿元(yuán)，设置专职安全管理人员1041名(míng)，信息(xī)安全培训时长共计(jì)4390小时和总人次554,333次，无重大信(xìn)息安全事(shì)故。此外(wài)，公司员工百万工时工(gōng)伤事故率0.34，职(zhí)业病案例数(shù)0件(真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态jiàn)，承包商百(bǎi)万工时工伤(shāng)事故(gù)率0.15。

　　新奥股(gǔ)份除了积极(jí)在安全(quán)生(shēng)产方面树立公司品牌外(wài)，公司还积(jī)极开展以绿色工程、建校工程、励志工程和素质工程为核心的(de)多个公益(yì)慈善项目(mù)，并参与乡村振兴(xīng)行动。2022年以来，新奥股份及子公司开展慈善捐款共计2442万元(yuán)。

　　重视(shì)企业治理，客(kè)户(hù)满(mǎn)意度95.4分

　　良好的(de)企业治理(lǐ)对于公(gōng)司未来发展有着(zhe)重(zhòng)要意义，新奥股份(fèn)在(zài)2022年ESG报告的治理（Governance）部分中表明，公(gōng)司(sī)建立了完善的企业治理架(jià)构，不断提升董(dǒng)事会运(yùn)作效率，持续加强风(fēng)险管理机制(zhì)建设，保障公(gōng)司的(de)可持续发(fā)展。

　　在制度(dù)体系方(fāng)面，新奥(ào)股份严格遵守上市(shì)地(dì)的(de)监管要求，持续完善治理架构及内部管控(kòng)体(tǐ)系真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态。在多元化管制方面，公司以更加(jiā)全(quán)面综合的视角理(lǐ)解市场和(hé)客户的需(xū)求，提升(shēng)公司决策水平。其中，女(nǚ)性董事占比(bǐ)由2021年的8％提升至2022年的18％，独立(lì)董(dǒng)事(shì)占比由2021年(nián)的(de)33％提(tí)升至(zhì)2022年的(de)36％。在合规运营方面，公司不断加强风(fēng)险管控，建立(lì)完善的风险管控体系，保障(zhàng)公(gōng)司稳健经营和健康(kāng)发展。

　　另(lìng)外，新奥股份(fèn)重视客(kè)服(fú)团队综合素质，旨在为客户(hù)提供专(zhuān)业、优(yōu)质的服务。公(gōng)司(sī)优化客户(hù)投诉(sù)处理机制，增加(jiā)了“客户满意”管理原则，明(míng)确要求(qiú)投诉调查过程(chéng)须遵循客观性和真实性(xìng)要求，对处(chù)理(lǐ)时效、处(chù)理流程与处理规则都进(jìn)行(xíng)闭环(huán)监督，对所有投诉事件进行(xíng)100％回访并收集(jí)最(zuì)终客(kè)户评(píng)价，提升客户(hù)体验感(gǎn)。2022年(nián)，新奥股(gǔ)份的客(kè)户满意度(dù)为95.4分，客户投(tóu)诉率为0.02‰，投诉处理及时率(lǜ)90.9％，投诉(sù)办结率100％，投诉处理满(mǎn)意度达到94.6％。

　　展(zhǎn)望2023年，公司表示将牢牢把握天然(rán)气大发展和产业数智升级的重大机遇，坚(jiān)定推进业务创新(xīn)升(shēng)级，在可(kě)持续发(fā)展理念引领下，探索落(luò)地(dì)公司(sī)在管治、环境及社会(huì)等多(duō)方面的高质(zhì真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态)量发展新模式，携手所有同仁和伙伴共同谱写中国(guó)式现代化(huà)的(de)能源(yuán)产业(yè)新篇章。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态