如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了(le)，因此对于(yú)华为的一系列举动(dòng)和(hé)公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如(rú)何分配(pèi)？华为现在最(zuì)大的股(gǔ)东是(sh1tbsp等于多少克细砂糖，1.5g盐大概有多少ì)谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是(shì)个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的(de)结果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年，该1tbsp等于多少克细砂糖，1.5g盐大概有多少(gāi)公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些(xiē)努力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的(de)民营企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力机(jī)构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个(gè)人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力推行(xíng)下(xià)，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是(shì)华(huá)为投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员(yuán)工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公(gōng)司(sī)当(dāng)年(nián)净资(zī)产价(jià)格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规(guī)定根据内部的(de)评价体系，员工(gōng)的(de)虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑(duì)现额(é)度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格的(de)6个月审核，确(què)认不出现创(chuàng)业(yè)公(gōng)司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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