人才招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少(shǎo)人(rén)会选择(zé)在这一时(shí)间跳槽。中(zhōng)新经(jīng)纬统计，截至(zhì)4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股上市公司公告财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)，其中超过(guò)一(yī)半的(de)离职是由于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的行(xíng)业(yè)分布来(lái)看，近期信(xìn)息技术和工业(yè)公司(sī)的(de)财务(wù)负责人离职较多。占比最高的是信息技术(shù)行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以(yǐ)广东和(hé)浙江(jiāng)地区的上市公(gōng)司(sī)为主，两者占据(jù)了63家(jiā)公司的四(sì)成；此外，公司数量较多(duō)的(de)还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均为7家，紧(jǐn)随其(qí)后的(de)北京(jīng)、河(hé)北(běi)、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人(rén)原因离职的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未进一(yī)步(bù)公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份(fèn)、高(gāo)斯贝尔(ěr)的财务负责人均是因为个人身(shēn)体(tǐ)原因离职(zhí)；常(cháng)宝股份和(hé)英方软件则提到财务负责人离职的(de)原因是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为(wèi)退休或临近退休；塞力(lì)医疗的财(cái)务总监离职是因为(wèi)个人(rén)职业规划。此外，因(yīn)工(gōng)作(zuò)岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席财务官(guān)的原因则(zé)有(yǒu)些不同(tóng)，是“为专(zhuān)注于(yú)履行其作为公(gōng)司(sī)董事长及(jí)执行(xíng)董事的职责”。根据(jù)公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任高(gāo)永岗(gǎng)为董事长同时兼任(rèn)首席(xí)财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高(gāo)永岗为(wèi)南(nán)开大学管理学博士(shì)，曾(céng)任电信科学技术研究(jiū)院总会计师(shī)、大唐电信集团(tuán)财务有(yǒu)限(xiàn)公司董事(shì)长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日(rì)起，由资深(shēn)副总裁吴(wú)俊峰担任(rèn)中芯(xīn)国际财务负责人(rén)暨高级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月29日发布的年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，高(gāo)永岗任中芯国(guó)际董事(shì)长兼执行(xíng)董事，亦担任(rèn)中(zhōng)芯国际若干子公司及(jí)参股公司的董事或董事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离(lí)职(zhí)的财务负(fù)责人此前还兼任公司(sī)的(de)董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务(wù)，而此(cǐ)番(fān)大多一并辞去(qù)了身上的其他(tā)职(zhí)位。例如(rú)禾迈电力的(de)方光(guāng)泉在辞去财(cái)务总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘(mì)书职务，锦(jǐn)盛新材(cái)的段(duàn)刘滨辞去财务总监职务(wù)时也(yě)辞去了(le)副总(zǒng)经(jīng)理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高(gāo)于当(dāng)年其(qí)他八(bā)个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公司(sī)为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务(wù)负责人(rén)的离职(zhí)数或(huò)明显低(dī)于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联(lián)合创始人由曦对(duì)中(zhōng)新经纬表(biǎo)示(shì)，作为上市公司的核(hé)心管理层之一(yī)，财(cái)务负(fù)责人的(de)离职可能涉(shè)及多(duō)方面的因素(sù)，寻求更好的职业发(fā)展机会(huì)、公司业绩以(yǐ)及管(guǎn)理层变(biàn)动是他们离(lí)职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事(shì)务(wù)所(suǒ)高(gāo)级(jí)合伙(huǒ)人、律师陈元(yuán)对中新经纬(w华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思ěi)分析称，财务(wù)负责人离职一般可(kě)能是自身身体原因、谋(móu)求其(qí)他职业发展(zhǎn)等因素，而(ér)客观原因则可能是(shì)风险规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司生态发生变化(huà)等。不过(guò)，财务负责人往往直接(jiē)接触公司(sī)的财务(wù)及现金(jīn)状况，当(dāng)公(gōng)司(sī)的财务发生问题时，财务负责人一般(bān)“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司财(cái)务(wù)负责人(rén)离职人数(shù)相较于前两年减(jiǎn)少是因(yīn)为经济形势改善，他(tā)们所面(miàn)临的压力相应减小，离职(zhí)意愿也(yě)没那(nà)么强。从员工角度看，在“金三银四(sì)”离职往往(wǎng)是为了(le)追求(qiú)更好的(de)职业发展，但上市公司财务负责人的离(lí)华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思color: #ff0000; line-height: 24px;'>华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思职(zhí)需要(yào)综合分析原因。换言之，“金三(sān)银四(sì)”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离职的唯一原因(yīn)，若他(tā)们发现(xiàn)公司的财务状况(kuàng)欠佳甚至存(cún)在风险时，不等(děng)到(dào)次年(nián)财报季而选(xuǎn)择在第四季度提前离职也(yě)是常见(jiàn)做法。陈元提示，若(ruò)是上市公司财(cái)务状(zhuàng)况真的出现了问题，财务(wù)负责(zé)人仍需要对(duì)其(qí)在职(zhí)期间的(de)财务问(wèn)题负责，同时(shí)，财务负责人的离职可能会影响相关公司(sī)的股价，投资(zī)者应当(dāng)对此保持警惕。

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