如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁(shuí)你或许听说过(guò)，但华为的股权(quán)是如(rú)何分配的你(nǐ)不(bù)一定无可厚非是什么意思知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计算等(děng)领域(yù)构筑(zhù)了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获(huò)得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在(zài)的华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可(kě)以了解(jiě)一下。华为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工(gōng)会和华(huá)为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东(dōng)权(quán)利的机构(gòu)是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东持有公司(sī)股份，同时(shí)也参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派(pài)发长期不变(biàn)一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司工会授(shòu)予员工的(de)一(yī)种特(tè)殊股票，每年华(huá)为(wèi)会根据员工的(de)工作(zuò)水平和对公司(sī)的贡献决定(dìng)其获得(dé)的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一(yī)定比例的(de)分红。

就(jiù)是这样的华为员工(gōng)持股方案让华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资(zī)产价(jià)格(gé)，不(bù)过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如(rú)中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司(sī)严(yán)格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的(de)产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业(yè)竞(jìng)争、没有从华(huá)为(wèi)内部(bù)挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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