如今的(de)国产手机(jī)品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如今已经是全(quán)球领先(xiān)的信息与通(tōng)信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案(àn)供(gōng)应商了，因(yīn)此对于华为的一(yī)系列举动和公司(sī)治理策略大(dà)家(jiā容易吸引已婚男人的女人，哪些女人容易吸引已婚男人)都蛮好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括华(huá)为员工持股方案，现在(zài)最大的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是(shì)谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权(quán)是如(rú)何(hé)分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功(gōng)劳，是(shì)很(hěn)多(duō)人集体努力(lì)的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑(zhù)了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华(huá)为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时(shí)华为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的(de)，但(dàn)成功背(bèi)后到(dào)底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们也可(kě)以了解一(容易吸引已婚男人的女人，哪些女人容易吸引已婚男人yī)下。华为(wèi)是100%由员工持有的民(mín)营企业。股(gǔ)东(dōng)会(huì)是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼(jiān)总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机(jī)构是(shì)持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司(sī)个人(rén)股东持有公司股份，同时(shí)也(yě)参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员(yuán)工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的(de)一种特(tè)殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其获得的(de)股份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分红(hóng)。

就(jiù)是(shì)这(zhè)样的华为员工持(chí)股(gǔ)方案让华(huá)为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据(jù)内(nèi)部的评(píng)价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑(duì)现(xiàn)1/4，价格(gé)是(shì)最新的(de)每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核(hé)，确(què)认不出(chū)现(xiàn)创业公(gōng)司的产品与华(huá)为(wèi)容易吸引已婚男人的女人，哪些女人容易吸引已婚男人构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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