金融界6月(yuè)2日消息(xī) 民政部等四(sì)部门发(fā)布关(guān)于做好(hǎo)2023年普通(tōng)高校毕业生到城乡社区就(jiù)业工作的通知。其(qí)中提(tí)出，加大从高校(xiào)毕(bì)业生中定向(xiàng)招聘社区专职工作人员的工作力度，综合考虑本地高校毕业(yè)生数量、报考社区专职(zhí)工作(zuò)人员意愿等因(yīn)素(sù)，科(kē)学设定定向招聘高校毕业生的社(shè)区专职工作(zuò)人员岗位（以(yǐ)下简(jiǎn)称“定向招(zhāo)聘岗位”）数量，鼓励2023年(nián)定(dìng)向招(zhāo)聘岗位(wèi)数(shù)量不少于2022年。各地(dì)社区专(zhuān)职(zhí)工(gōng)作人(rén)员定向招聘2023届高校(xiào)毕(bì)业生工作(zuò)须于8月(yuè)31日(rì)前完(wán)成(chéng)。定向招聘岗位优(yōu)先向困难高校毕业(yè)生倾斜。

　　具体通知如下：

　　一、统筹做(zuò)好(hǎo)社区专职工(gōng)作人员招(zhāo)聘工(gōng)作。各地要对照“十四(sì)五(wǔ)”期末每万(wàn)城镇常住人(rén)口拥有(yǒu)社(shè)区工作者18人的规划目标，进一步充实(shí)社区工(gōng)作力量，统筹社区专职(zhí)工作(zuò)人员(yuán)现有空(kōng)岗待(dài)招聘、因(yīn)退(tuì)休离职待招聘、新增(zēng)待招聘岗位等需求，科学拟订本(běn)地(dì)区2023年社区专职工作人员年度招聘计划。以县（市、区、旗）为(wèi)单(dān)位，统(tǒng)一规范社(shè)区专职工作人员选聘程序(xù)和(hé)资格条件，由民政、人力资源社会(huì)保障等部门共同组(zǔ)织实施。原则上2023年所有新招聘社(shè)区专职工作人员岗位(wèi)全(quán)部面向高校(xiào)毕(bì)业生开放(fàng)。鼓(gǔ)励具备条件(jiàn)的(de)行政村积(jī)极吸纳高校毕业生到(dào)村担任(rèn)村务工作(zuò)者。

　　二、重点做(zuò)好定向(xiàng)招(zhāo)聘(pìn)高(gāo)校毕业(yè)生工(gōng)作(zuò)。加大从高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)中定向招聘社区(qū)专职工作(zuò)人员的工作力度(dù)，综合考虑本地(dì)高校(xiào)毕(bì)业生数量、报考社区专职工作人员意愿(yuàn)等因素(sù)，科(kē)学(xué)设定定向招聘高校毕业生的(de)社区专职工作人员岗位（以下简称“定(dìng)向招(zhāo)聘岗位”）数量，鼓励2023年定(dìng)向(xiàng)招聘岗位数量不少于2022年(nián)。各(gè)地社区专职(zhí)工作人员定向招聘(pìn)2023届高校毕(bì)业生工(gōng)作须于8月31日前(qián)完(wán)成。定向招聘岗(gǎng)位优先向困难高(gāo)校毕业生倾斜。

　　三(sān)、发展城(chéng)乡社(shè)区(qū)服(fú)务吸纳(nà)就业。贯彻落实(shí)《“十四(sì)五”城(chéng)乡社(shè)区服(fú)务体系建设规划》，鼓(gǔ)励(lì)在社区发展养(yǎng)老、托育、家(jiā)政、物业(yè)、健康等生(shēng)活性服务(wù)，支(zhī两个土上下结构念什么加偏旁，两个土上下结构念什么语音)持相关企业、事业单位、社会组(zǔ)织在城(chéng)乡社(shè)区设置服务网点或开展(zhǎn)社区服务，对吸纳(nà)高校(xiào)毕业生就业的小微(wēi)企业，符合条(tiáo)件的(de)按规定落(luò)实社(shè)会保险补贴(tiē)等(děng)帮扶政策。高校毕业生在城(chéng)乡社区服务(wù)领(lǐng)域(yù)创业，符(fú)合条(tiáo)件的，可申请最高20万(wàn)元的个人创(chuàng)业担(dān)保贷款，由财政(zhèng)给予贴息；鼓励(lì)利用社区综合服务(wù)设(shè)施为高校毕(bì)业生在城乡社区服(fú)务(wù)领域创(chuàng)业(yè)提供(gōng)必要(yào)的场(chǎng)地支持。高校(xiào)毕业生在城乡社区服务(wù)领(lǐng)域灵活就业的，符合(hé)条件(jiàn)的可申(shēn)请获得社会(huì)保险补贴。

　　四、开发社会工作岗位拓展就(jiù)业(yè)空间(jiān)。进一步增(zēng)加社会(huì)工作(zuò)就业岗位(wèi)，引导高校(xiào)毕业生到乡镇（街(jiē)道）社会工作站开(kāi)展服务。鼓励(lì)各地(dì)对接(jiē)辖区内高(gāo)校(xiào)，在(zài)社会工作服务平(píng)台中打造(zào)“研究(jiū)生工作站(zhàn)”、“大(dà)学生研学实践基地”、“双交流(liú)基地”等“政(zhèng)社校”合作(zuò)平(píng)台，探索(suǒ)社(shè)会工作高层次人才资源集聚和(hé)合作机制，为(wèi)吸引社会(huì)工(gōng)作专业(yè)高校(xiào)毕业生到基层就业创造积极条件。

　　五、设立就业见习岗位(wèi)促进就业。积极(jí)组(zǔ)织社会组织、城乡(xiāng)社区组织(zhī)、社区(qū)两个土上下结构念什么加偏旁，两个土上下结构念什么语音服务类企业等(děng)参(cān)与“百万就业见习岗位募集(jí)计(jì)划”，开发一批(pī)就业(yè)见习(xí)岗位，引导高校毕(bì)业生到城乡社区实践服务、增进了(le)解(jiě)，激发(fā)到(dào)社(shè)区就业的热情。对见习单位按(àn)规定落实就(jiù)业见习补贴(tiē)和激励(lì)推动(dòng)政策，对城乡社区组织见(jiàn)习期(qī)满(mǎn)的见(jiàn)习人员，可按规定同(tóng)等条件下优先招录为社区(qū)专职工作人员(yuán)。

　　六、加强高校毕业生教育引导。各地各高(gāo)校要强化对在校大学生的理想信(xìn)念和思想(xiǎng)教育，引导在校大(dà)学(xué)生树立(lì)科学的就(jiù)业观和成才观，激励高(gāo)校毕业生(shēng)积极投身城(chéng)乡社区等基层(céng)一线锻(duàn)炼(liàn)锤炼、成长成才。要进一步开发社区治理和服务(wù)相关理论和实践(jiàn)课程，在城(chéng)乡社区(qū)设立实习实践基地，组(zǔ)织(zhī)在校大(dà)学生走进城乡(xiāng)社区，开展实习实践、志愿服务、社会公益(yì)等(děng)活(huó)动，培(péi)养做群众工作、链接资源、提供服(fú)务、化(huà)解矛盾的能力；鼓励两个土上下结构念什么加偏旁，两个土上下结构念什么语音社(shè)会(huì)资本设立社(shè)区创(chuàng)新专项基金，在(zài)高校教师(shī)指(zhǐ)导下组建创新团队，以乡(xiāng)村产业振兴、智(zhì)慧(huì)社区(qū)建设等为重点开(kāi)发便于(yú)就业创业的项目，激(jī)发高校毕业生在城乡社区创新创业(yè)的(de)热情。

　　七、强化社区就(jiù)业服务指导。各地公共(gòng)就业人(rén)才(cái)服务(wù)机构要(yào)及时(shí)收集社(shè)区(qū)岗(gǎng)位招聘信息(xī)，通过线上(shàng)线下各(gè)种途径向社(shè)会(huì)公开发布。国家大(dà)学生(shēng)就业服务平(píng)台、高校毕业生就业服务平台(tái)要设立(lì)高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)城乡基层就业岗位发布专题，汇集发布(bù)各(gè)地社区(qū)专(zhuān)职工作人员(yuán)招聘(pìn)信息。各地(dì)民政部门要做(zuò)好社区(qū)专职工作(zuò)人员(yuán)相关(guān)信息的收(shōu)集和对接(jiē)，围绕社区(qū)专(zhuān)职工作人(rén)员工(gōng)作性(xìng)质、工作职责(zé)、职业发展路径、薪酬待遇等高校毕(bì)业生关(guān)心的重点问题(tí)加大(dà)宣传力度，可采取随岗(gǎng)位需求信息一(yī)并推送至就业服务平台、在青(qīng)年(nián)群体使用较多的新媒(méi)体平台宣(xuān)传发(fā)布等(děng)多种形式(shì)，增(zēng)进(jìn)高校毕(bì)业生对社(shè)区专职工作人员职业(yè)的了解。各(gè)地(dì)教育、人力资(zī)源社会保(bǎo)障部门和各高(gāo)校要主(zhǔ)动创造(zào)条(tiáo)件(jiàn)，为面向高校毕业生精准推送(sòng)社区就业信息、提供社区就业(yè)服务指导予(yǔ)以支(zhī)持(chí)和保障。

　　八、营造拴心留人的良好(hǎo)环(huán)境。以县(xiàn)（市、区、旗）为单(dān)位，做好新入职社区专(zhuān)职工作人员的高校毕业生（以下简称“新入职(zhí)高校(xiào)毕业(yè)生”）初(chū)任(rèn)培(péi)训工作，原则上(shàng)在入职(zhí)6个(gè)月之内(nèi)开展3至5天的集中脱产(chǎn)培训，灵活采用以老带新、观摩学习等形式开展结(jié)对帮带培(péi)训，帮助新入职高校毕业生尽快熟悉社区情(qíng)况、投入社区工(gōng)作。加强对新入职高校毕业生的(de)关心(xīn)关(guān)爱，在工作生活(huó)心理(lǐ)等方面对(duì)其(qí)给予(yǔ)支持和帮(bāng)助。加大(dà)从优秀城乡社(shè)区工作者(zhě)中招录（聘）公务员或事业单位工作人员特(tè)别是街道(dào)（乡(xiāng)镇）干部力(lì)度。大力(lì)宣传高(gāo)校毕业生在社区就业创业的优秀典型和先进事迹，营造广大青年投身城乡社区建设增长才干、实现价值的(de)良好氛(fēn)围。

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