施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的(de)区别是什(shén)么？施工单位(wèi)与施工方(fāng)的(de)区别在于意思不同的。关于施工(gōng)单位与(yǔ)施(shī)工方的区别是什么以及施(shī)工单位与施工方的(de)区别是什么，施工单位与施工方的区别和联系，施工(gōng)单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工(gōng)方的区别在(zài)哪，施工方和(hé)施工单(dān)位(wèi)一样吗，建设(shè)单(dān)位和施工方(fāng)的区别等问(wèn)题，农商网(wǎng)将为你整理以(yǐ)下(xià)的生(shēng)活知识：

施工单位可以(yǐ)报考监理工(gōng)程师吗

　　施工单位是可以报考监理工程师的。

　　施工(gōng)单(dān)位是可以直接报考监(jiān)理工程(chéng)师的，但(dàn)是报考监理工(gōng)程师还有另外的要求，首先报(bào)考的单位有很大的(de)限制，

　　要求必须是工程施工单位、工程监理单位和工程设计(jì)单位(wèi)等等。监理工程师的主要任务是完成注册(cè)流程(chéng)，受聘监理工程师一定要(yào)在监理(lǐ)单位注册。

施工单位(wèi)与施工(gōng)方的区(qū)别是什么

　　施工单(dān)位与施工方的区别(bié)在于意思不(bù)同。

　　施工单位又称承建单位(wèi)，建筑安装(zhuāng)工程施工单位的简称(chēng)。

　　指(zhǐ)承担(dān)基本建(jiàn)设工程施工任务(wù)，具有独立组织机构(gòu)并实(shí)行独立经济核算的(de)单位(wèi)。

　　在采取承(chéng)发(fā)包方式进行(xíng)施工时(shí)，施工单(dān)位，常被称为(w女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作<女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作/span>èi)乙方。

　　施工方是指由于项目(mù)管(guǎn)理(lǐ)的(de)核心任务是项目(mù)的目标(biāo)控制，因(yīn)此(cǐ)按项目管理学的基本理论，没有明确目标的建设工程不是项目管理的对象。

　　项目管理工作(zuò)主要在施工阶段(duàn)进行，但(dàn)它也涉及设计准备阶段、设(shè)计阶段、动用前准(zhǔn)备阶段和保(bǎo)修(xiū)期。

　　在工程实践中，设(shè)计阶段和施工阶(jiē)段往(wǎng)往是交叉的，因此施工方的项目管理工作(zuò)也涉及设计阶段(duàn)。

施(shī)工甲方(fāng)乙(yǐ)方的区别

　　法律分析：1、性质(zhì)不一样；甲方(fāng)代(dài)表就是业主，出钱并(bìng)监督施(shī)工的，相当于地主；施工单(dān)位是(shì)承揽项目，负(fù)责(zé)施工的，相当于长工(gōng)。

　　所以(yǐ)说甲方女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作代(dài)表就是甲方，就(jiù)是出(chū)钱盖房子(zi)的人这种(zhǒng)说法是(shì)正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建(jiàn)筑工程(chéng)的投资(zī)方，对该工程拥有产权(quán)。

　　甲方代表也(yě)称为(wèi)业主(zhǔ)单位或项目业主，指建设工(gōng)程项(xiàng)目的投资(zī)主体或(huò)投资者，它也(yě)是(shì)建(jiàn)设项目管理的主体(tǐ)。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用地和建设(shè)资金的责任。

　　施工单位是(shì)由相关(guān)专(zhuān)业人员组成的、有(yǒu)相应(yīng)资质、进(jìn)行生产活(huó)动的(de)企事业(yè)单(dān)位。

　　比(bǐ)如，甲方代(dài)表(biǎo)自营工(gōng)程的施工队、房修(xiū)队、国营建筑公司(sī)、安装公司、工程队(duì)、市政公司及集体施工企业等组(zǔ)织(zhī)机构(gòu)，都可(kě)以(yǐ)叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工单位职责不同。

　　施(shī)工单位(wèi)对(duì)建设工程的施(shī)工质量负责。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代表通(tōng)过(guò)招投标（和拍(pāi)卖(mài)有相似之处）把某个(gè)工(gōng)程发包给(gěi)施工单(dān)位，签订和同，施工单位负责把建筑(zhù)按图纸(zhǐ)修起来(lái)，竣工验收(shōu)合格后(hòu)就交给建设单位，他们之间是通过施工(gōng)承包合同规定双方的权(quán)利和义务的。

　　法律依据：《中华人(rén)民共(gòng)和国(guó)劳(láo)动法》

　　第十六条 劳动(dòng)合(hé)同是劳动者(zhě)与用人单位确(què)立劳(láo)动关系、明确双(shuāng)方权利(lì)和义务的协(xié)议。

　　建(jiàn)立劳(láo)动关系应(yīng)当订(dìng)立劳动合同。

　　第十七条 订(dìng)立和变更劳动合同，应当(dāng)遵循平等自(zì)愿、协商一(yī)致的原则，不得(dé)违反法(fǎ)律、行政法规的规定。

　　劳动合同依(yī)法(fǎ)订立即具(jù)有(yǒu)法律约(yuē)束力，当事人必(bì)须履(lǚ)行劳动合同规定(dìng)的(de)义务。

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