15个工作日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多(duō)长时间以及15个工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日到(dào)底是多少天(tiān)，15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单(dān)位(wèi)自每(měi)周一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据如何把对象玩成喷泉状态，怎么让自己女朋友喷泉实际情(qíng)况灵活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定(dìng)时(shí)工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经(jīng)与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工(gōng)作时间(jiān)，一般每(měi)日不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长工作时(shí)间(jiān)每(měi)日不得超过三小时(shí)，但是每(měi)月不(bù)得超(chāo)过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人阶级解放的一个(gè)必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解(jiě)放(fàng)工人的尝试(shì)，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制付出(chū)了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通过了《关(guān)于缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日》的(de)决(jué)议，但远在这(zhè)之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八(bā)小(xiǎo)时对于(yú)任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认(rèn)：我们建议(yì)通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同(tóng)要(yào)求(qiú)，代(dài)表大会(huì)决定将(jiāng)使它成为全(quán)世界工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先将全(quán)国(guó)标(biāo)准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时(shí)工作制问题，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警察(chá)发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八(bā)小时工(gōng)作，八小时休息(xī)，八小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许工人每(měi)天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二(èr)国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独(dú)揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史另有一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)开始为(wèi)争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚(yà)发现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上(s如何把对象玩成喷泉状态，怎么让自己女朋友喷泉hàng)登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动(dòng)力(lì)短缺，工(gōng)作强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们就在同业(yè)公会的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三(sān)周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休(xiū)息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时(shí)间(jiān)的(de)时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常情况下(xià)，一(yī)般职(zhí)工所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)，是指在(zài)严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标(biāo)准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨(páo)除周六(liù)日(rì)和节假(jiǎ)日(rì)等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号(hào)不算(suàn)从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其(qí)他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和日(rì)不计量在期间内，期间期满的最后一日(rì)为节假日的，以节(jié)假日后(hòu)的第一日为期(qī)间期满的(de)日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时(shí)制度(dù)。

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