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  要看(kàn)级别。

  公务员职位按职位的性质(zhì)、特点(diǎn)和管理(lǐ)需(xū)要,划分为综合管理类、专业技术(shù)类和行政(zhèng)执法(fǎ)类等类(lèi)别。

  国务院(yuàn)根据《中(zhōng)华人民共(gòng)和国公务员法》,对于其职(zhí)位特(tè)殊(shū)性,需单独管理的,可增设其他职位类(lèi)别。

  人力资源和社(shè)会保(bǎo)障部2018年5月21日发(fā)布(bù)的《2016年度人力(lì)资源(yuán)和(hé)社会保障(zhàng)事业发展(zhǎn)统计公报(bào)》显示,截至2016年底,全国(guó)共有公务(wù)员(yuán)719万人。

  工资构成:

  2006年(nián),公务员基(jī)本(běn)工资构成由(yóu)原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄(líng)工资(zī)四项调整为职(zhí)务工资和级别工(gōng)资(zī)两项,取消基础工(gōng)资和工(gōng)龄工资。

  职务工资:主要体现(xiàn)公务员的工作职责大(dà)小。

  一个职务对(duì)应一个工资标准,领导职务和(hé)相当(dāng)职务层次(cì)的非领导职务对应不同(tóng)的工资标准(zhǔn)。

  公务(wù)员按所(suǒ)任职务执(zhí)行相应的职务(wù)工资标准(zhǔn)。

  级(jí)别工资:主要体现公务(wù)员的工作实绩和资历。

  公务员的级别由(yóu)原有的15个调整(zhěng)为(wèi)27个(gè),取消现(xiàn)行(xíng)级(jí)别。

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  每(měi)一职务层次对应(yīng)若干个级(jí)别,每一(yī)级别设(shè)若干(gàn)个工资档次。

  公务员(yuán)根据所任职务、德才表(biǎo)现、工(gōng)作实绩和资历(lì)确定级别(bié)和级别工资档次,执行相应的级别工资标准。

国税局公务员工资待遇

  国(guó)考税务局(jú)的待遇是(shì)还不错的(de),以湖北武汉一(yī)个公务员(yuán)的网晒工(gōng)资为(wèi)例,年薪在(zài)9万左(zuǒ)右:

  从基本收入(rù)这部分(fēn)来(lái)看:

  转京j属于北京哪个区的车(zhuǎn)正(zhèng)后每个月工(gōng)资大(dà)约在1500-1600元之间,取平均值,而公务员(yuán)发(fā)13个月(yuè)工资(zī),所(suǒ)以这(zhè)样(yàng)来(lái)算一年薪资在20180元;每(měi)个月公积金(jīn)是(shì)250元、奖(jiǎng)金3000元(yuán)。

  第一年的试(shì)用期基(jī)本收(shōu)入合计三万五元(yuán),转(zhuǎn)正(zhèng)后(hòu)每年的基本收入(rù)合计五万九元左(zuǒ)右。

  从补(bǔ)贴(tiē)收入这方面来看:

  补贴(tiē)这块在(zài)试用(yòng)期和转正后基本是没有差(chà)别的,大致(zhì)包括京j属于北京哪个区的车:每个月有饭贴300元(yuán),每(měi)个季度有车贴(tiē)500元,元旦、春节、五(wǔ)一、十一这四大节日每(měi)个节日的过节费是2000元,在每年的七到九月(yuè)会(huì)每月发高温费500元(yuán),每(měi)年还有旅(lǚ)游费(fèi)(报销)2000元(yuán)、健身费(报销(xiāo))1500-2000元,全(quán)数源帆年(nián)全勤奖6000元,总计(jì)补贴两万五(wǔ)元(yuán)左右。

  从非现金福利这部分来看:

  非现(xiàn)金福(fú)利主裂(liè)宽要(yào)是单(dān)位会不(bù)定期充值的联华超(chāo)市购物卡,餐饮卡,牛奶票等(děng),一年大(dà)概有6000元左右。

  最终,薯雹年收入总合计:9万元左右。

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