金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部知情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)今年一(yī)季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现(xiàn)营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦(拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗pǔ)发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人(ré拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗n)，但(dàn)其(qí)他可比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数(shù)远低(dī)于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否(fǒu)存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效的(de)现象，为(wèi)何与同业(yè)相(xiāng)差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬(ch拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗óu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)延(yán)期(qī)支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务(wù)外包公司与所属员(yuán)工(gōng)之间(jiān)存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗