金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发(fā)银行的(de)内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示(shì)，公(gōng)司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银(yín)行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022华大基因有国家背景吗年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平(píng)安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两(liǎng)起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员(yuán)工(gōng)已对上(shàng)述(shù)调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属员(华大基因有国家背景吗yuán)工(gōng)之间(jiān)存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决(jué)。

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