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竞聘管理岗位(wèi)个人优势怎么(me)写，个人竞聘优势(shì)自(zì)述简短

　　1、具有较强的学习能力，认(rèn)真刻苦，勤奋务(wù)实；

　　2、工作责任心强(qiáng)，具有(yǒu)一定的(de)团(tuán)队(duì)合作能力、快速执行能力(lì)；

　　3、亲和(hé)力强，有(yǒu)耐(nài)心、沟通能力强，能很好地处理突发状况(kuàng)，应变能力强；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚实守信(xìn)，公私分明，具有良(liáng)好(hǎo)的思想品德和(hé)操守；

　　5、乐观开朗，善于与(yǔ)人(rén)沟(gōu)串子是什么意思网络，足球串子是什么意思通，工作主动(dòng)积极，服务意识很强。

　　先突(tū)出(chū)个人优势，匹配的优点非常(cháng)重要。

　　后面加上对(duì)应经历的简单描(miáo)述，就会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的求职简历主(zhǔ)要(yào)由四个基本内容组(zǔ)成：

　　1、基(jī)本(běn)情况：姓名(míng)、性别、出生日期、民族(zú)、婚(hūn)姻状况(kuàng)和联系方式等(děng)。

　　2、教育背(bèi)景：按(àn)时间顺序列(liè)出初中至(zhì)最高学历(lì)的学校(xiào)、专业和主(zhǔ)要课程。

　　所参加的各(gè)种专(zhuān)业知识和技能培训。

　　3、工(gōng)作(zuò)经历(lì)：按(àn)时间顺序列出(chū)参加工(gōng)作的所(suǒ)有的就业记录，包(bāo)括公司／单位名称(chēng)、职务、就任及离(lí)任(rèn)时(shí)间，应该突(tū)出所任每(měi)个职位的职责、工作性(xìng)质等，此为求职(zhí)简历的精髓部(bù)分(fēn)。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技(jì)能、专业团体、著述和(hé)证(zhèng)明人等。

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