金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发(fā)银行今年一季(jì)度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.三件套是哪三件31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行202三件套是哪三件2年(nián)年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行(xí三件套是哪三件ng)平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进(jìn)一步(bù)加(jiā)强国(guó)有金融企业财务(wù)管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系(xì)两起(qǐ)独(dú)立(lì)事(shì)件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前(qián)该外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 三件套是哪三件