如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华(huá)为(wèi)了，华为这些年的发展可(kě)谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁股(gǔ)权如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳，是(shì)很(hěn)多人集(jí)体努力(lì)的结果(guǒ)。

华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案

现在的华为毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公(gōng)司权力(lì)机构(gòu)，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权(quán)利的机(jī)构是持股员工代(dài)表会。持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为(wèi)公司个(gè)人(rén)股东持有公(gōng)司股份，同时也(yě)参与了员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力推行下，华皇太极的父皇是谁，清朝历代帝王顺序表(huá)为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为(wèi)期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司工(gōng)会授予员(yuán)工(gōng)的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会(huì)根(gēn)据员工的(de)工(gōng)作(zuò)水平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案(àn)让华为公司(sī)发(fā)展的(de)越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净资产价皇太极的父皇是谁，清朝历代帝王顺序表格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出(chū)现(xiàn)创业公司(sī)的(de)产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过墙角等(děng)等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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